随着市场经济的发展，金山区股份制企业在我国经济版图中扮演着越来越重要的角色。董事会作为企业的最高决策机构，其成员的更换对企业的发展至关重要。那么，金山区股份制企业更换董事会成员有哪些要求呢？本文将对此进行详细阐述，以期为相关企业提供参考。<

一、董事会成员资格要求

1. 具备完全民事行为能力：董事会成员必须具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

2. 无犯罪记录：成员需无犯罪记录，确保企业决策的合法性和合规性。

3. 专业能力：成员应具备一定的专业知识和经验，能够为企业发展提供专业指导。

4. 道德品质：成员应具有良好的道德品质，遵守国家法律法规和社会公德。

二、董事会成员选举程序

1. 股东会决定：董事会成员的选举需由股东会决定，确保董事会成员的代表性。

2. 提名程序：股东会可提名候选人，提名需符合相关法律法规和公司章程。

3. 选举方式：选举可采用直接选举或间接选举方式，确保选举的公正性。

4. 投票规则：投票需遵循少数服从多数原则，确保选举结果的合法性。

三、董事会成员任职期限

1. 任职期限：董事会成员的任职期限一般为3年，可连选连任。

2. 任期届满：任期届满后，董事会成员需重新选举或辞职。

3. 特殊情况：在特殊情况下，如董事会成员出现严重违纪行为，可提前终止其任职。

四、董事会成员权利与义务

1. 权利：董事会成员享有参与企业决策、监督企业运营等权利。

2. 义务：成员需履行维护企业利益、保守企业秘密等义务。

3. 责任：成员需对企业决策承担相应责任，确保企业合法合规经营。

五、董事会成员回避制度

1. 回避情形：在涉及自身利益或可能影响公正决策的情况下，董事会成员需回避。

2. 回避程序：回避需经股东会或董事会决定，确保回避的合法性和有效性。

六、董事会成员培训与考核

1. 培训：董事会成员需定期参加培训，提高自身素质和能力。

2. 考核：企业应定期对董事会成员进行考核，确保其胜任能力。

金山区股份制企业更换董事会成员的要求涉及多个方面，包括资格要求、选举程序、任职期限、权利与义务、回避制度以及培训与考核等。这些要求旨在确保董事会成员的合法合规、专业能力和道德品质，为企业发展提供有力保障。

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