在审计沟通的过程中，争议如同暗礁，稍有不慎就可能引发轩然大波。如何巧妙化解这些争议，成为审计人员亟待解决的问题。本文将深入剖析审计沟通中的争议，为您揭示破解之道。<

一、

审计沟通是审计工作的重要组成部分，它贯穿于审计的全过程。在沟通的过程中，争议却如影随形。如何处理这些争议，成为审计人员必须面对的挑战。本文将从以下几个方面探讨如何处理审计沟通中的争议。

二、审计沟通中的争议类型

1. 信息不对称引发的争议

审计过程中，审计人员与被审计单位之间存在着信息不对称。这种不对称可能导致双方对同一问题的理解产生偏差，进而引发争议。

2. 观点差异引发的争议

审计人员与被审计单位在审计过程中，由于立场、利益等因素的差异，可能导致双方对同一问题的看法产生分歧，从而引发争议。

3. 观点冲突引发的争议

在审计过程中，审计人员与被审计单位可能因为对某一问题的看法存在根本性的冲突，导致双方无法达成一致，进而引发争议。

三、处理审计沟通中争议的策略

1. 增强沟通意识

审计人员应充分认识到沟通的重要性，主动与被审计单位进行沟通，确保双方对审计工作的理解一致。

2. 建立信任关系

信任是解决争议的基础。审计人员应努力与被审计单位建立良好的信任关系，为化解争议创造有利条件。

3. 深入了解争议原因

针对争议问题，审计人员应深入分析争议原因，找出争议的症结所在。

4. 采取灵活的沟通方式

针对不同类型的争议，审计人员应采取灵活的沟通方式，如面对面沟通、书面沟通等。

5. 借助第三方力量

在必要时，审计人员可以借助第三方力量，如调解机构、法律顾问等，协助解决争议。

6. 坚持原则性与灵活性相结合

在处理争议时，审计人员应坚持原则性，确保审计工作的客观、公正；也要具备灵活性，根据实际情况调整沟通策略。

四、案例分析

某审计项目在审计过程中，审计人员发现被审计单位存在重大财务造假行为。在沟通过程中，双方就造假行为是否构成重大违规产生争议。审计人员通过深入了解争议原因，采取灵活的沟通方式，最终与被审计单位达成一致意见，成功化解了争议。

五、

审计沟通中的争议是审计工作中不可避免的问题。通过增强沟通意识、建立信任关系、深入了解争议原因、采取灵活的沟通方式、借助第三方力量以及坚持原则性与灵活性相结合等策略，审计人员可以巧妙化解争议，确保审计工作的顺利进行。

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