嘉定合资企业章程是合资企业成立的基础性文件，它规定了合资企业的组织形式、经营范围、投资比例、利润分配、风险承担等内容。章程的制定对于保障合资企业的合法权益、规范企业运作具有重要意义。<

二、章程内容

1. 合资企业名称：章程中应明确合资企业的全称和简称，确保名称的合法性和唯一性。

2. 合资企业住所：明确合资企业的注册地址和实际经营地址，便于政府管理和市场监督。

3. 合资企业经营范围：详细列出合资企业的主营业务，包括但不限于生产、销售、研发等。

4. 合资企业注册资本：规定合资企业的注册资本总额，以及各合资方的出资比例。

5. 合资企业组织机构：明确合资企业的组织架构，包括董事会、监事会、总经理等职位及其职责。

6. 合资企业利润分配：规定合资企业的利润分配方式，如按出资比例分配或按约定比例分配。

7. 合资企业风险承担：明确合资企业面临的风险承担方式，包括但不限于债务承担、责任追究等。

8. 合资企业解散和清算：规定合资企业的解散条件、清算程序和清算组成员。

9. 合资企业变更：明确合资企业名称、住所、经营范围、注册资本等变更的审批程序。

10. 合资企业终止：规定合资企业终止的条件、程序和后续处理。

三、章程制定程序

1. 合资各方协商：合资各方就章程内容进行充分协商，达成一致意见。

2. 起草章程：由合资各方共同或委托律师起草章程草案。

3. 章程审议：将章程草案提交合资各方审议，必要时可召开股东大会或董事会进行审议。

4. 章程签署：合资各方签署正式章程，章程自签署之日起生效。

四、章程的修改

1. 修改原因：章程的修改可能因合资各方协商一致、法律法规变更、企业实际情况变化等原因。

2. 修改程序：与章程制定程序类似，需经过合资各方协商、起草、审议、签署等环节。

3. 修改生效：修改后的章程自签署之日起生效。

五、章程的备案

1. 备案机构：合资企业章程需向工商行政管理部门备案。

2. 备案材料：包括章程文本、合资各方身份证明、营业执照等。

3. 备案期限：自章程签署之日起30日内完成备案。

六、章程的公示

1. 公示目的：公示章程有助于提高企业透明度，便于公众监督。

2. 公示方式：可通过企业信用信息公示系统、企业官网等渠道进行公示。

3. 公示内容：包括章程全文、合资各方信息、注册资本等。

七、章程的法律效力

1. 法律依据：章程的法律效力依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。

2. 效力范围：章程对合资各方具有约束力，对合资企业的经营活动具有指导作用。

3. 争议解决：在合资企业内部发生争议时，可依据章程进行调解或仲裁。

八、章程的执行

1. 执行主体：合资企业董事会或总经理负责章程的执行。

2. 执行方式：通过制定相关规章制度、开展日常管理等途径执行章程。

3. 执行监督：合资各方有权对章程执行情况进行监督。

九、章程的保管

1. 保管责任：合资企业负责章程的保管，确保章程的完整性和安全性。

2. 保管方式：可采取电子文档、纸质文档等方式进行保管。

3. 保管期限：章程的保管期限应与合资企业的存续期限一致。

十、章程的翻译

1. 翻译必要性：对于合资各方非中文母语的股东，章程的翻译有助于其理解章程内容。

2. 翻译内容：包括章程全文、合资各方信息、注册资本等。

3. 翻译质量：确保翻译准确、完整、易懂。

十一、章程的修订

1. 修订原因：随着市场环境、法律法规的变化，章程可能需要修订。

2. 修订程序：与章程制定程序类似，需经过合资各方协商、起草、审议、签署等环节。

3. 修订生效：修订后的章程自签署之日起生效。

十二、章程的终止

1. 终止原因：合资企业解散、合并、分立等原因可能导致章程终止。

2. 终止程序：按照相关法律法规和章程规定进行终止程序。

3. 终止后果：终止后的章程不再具有法律效力。

十三、章程的补充

1. 补充内容：针对章程中未涉及的事项，可进行补充规定。

2. 补充程序：与章程制定程序类似，需经过合资各方协商、起草、审议、签署等环节。

3. 补充效力：补充规定与章程具有同等法律效力。

十四、章程的适用

1. 适用范围：章程适用于合资企业的所有经营活动。

2. 适用对象：包括合资各方、董事会、监事会、总经理等。

3. 适用时间：自章程生效之日起至终止之日止。

十五、章程的解释

1. 解释主体：合资企业董事会或监事会对章程进行解释。

2. 解释依据：依据章程规定和法律法规进行解释。

3. 解释效力：解释具有法律效力。

十六、章程的咨询

1. 咨询对象：合资各方、员工、合作伙伴等。

2. 咨询内容：包括章程内容、章程执行、章程解释等。

3. 咨询方式：可通过电话、邮件、面谈等方式进行咨询。

十七、章程的培训

1. 培训对象：合资企业员工、合作伙伴等。

2. 培训内容：包括章程内容、章程执行、章程解释等。

3. 培训方式：可通过内部培训、外部培训等方式进行。

十八、章程的修订记录

1. 记录内容：包括修订时间、修订原因、修订内容等。

2. 记录方式：可采取电子文档、纸质文档等方式进行记录。

3. 记录保管：与章程一同保管。

十九、章程的存档

1. 存档内容：包括章程文本、修订记录、备案材料等。

2. 存档方式：可采取电子文档、纸质文档等方式进行存档。

3. 存档保管：确保存档的完整性和安全性。

二十、章程的废止

1. 废止原因：合资企业解散、合并、分立等原因可能导致章程废止。

2. 废止程序：按照相关法律法规和章程规定进行废止程序。

3. 废止后果：废止后的章程不再具有法律效力。

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