一、普陀合资企业作为一种重要的经济组织形式，在我国经济发展中扮演着重要角色。执行董事和董事会成员作为合资企业的核心管理层，其职责范围明确，对于企业的运营和发展至关重要。<

二、执行董事的职责范围

1. 参与制定公司战略

执行董事负责参与制定公司的长期战略规划，确保公司发展方向与市场需求相匹配。

2. 监督公司运营

执行董事需监督公司的日常运营，确保各项业务活动符合公司战略目标。

3. 决策权

执行董事在公司决策中具有决策权，对于重大事项需进行投票表决。

4. 代表公司

执行董事作为公司的代表，参与对外谈判、签订合同等事宜。

5. 管理层协调

执行董事需协调公司管理层，确保各部门之间的沟通与协作。

6. 风险控制

执行董事需关注公司风险，制定相应的风险控制措施，保障公司稳健发展。

三、董事会成员的职责范围

1. 参与制定公司政策

董事会成员参与制定公司的各项政策，包括财务、人力资源、市场营销等。

2. 监督执行董事

董事会成员对执行董事的工作进行监督，确保其履行职责。

3. 审议公司财务报告

董事会成员负责审议公司的财务报告，确保财务状况的透明度。

4. 决策权

董事会成员在公司决策中具有决策权，对于重大事项需进行投票表决。

5. 确保公司合规

董事会成员需确保公司遵守相关法律法规，维护公司合法权益。

6. 股东关系维护

董事会成员需维护公司与股东之间的关系，确保股东权益得到保障。

四、执行董事和董事会成员的协作

1. 定期会议

执行董事和董事会成员需定期召开会议，讨论公司重大事项。

2. 信息共享

双方需共享公司信息，确保决策的准确性和及时性。

3. 协调工作

执行董事和董事会成员需协调各自的工作，确保公司运营的顺畅。

4. 互相支持

在遇到困难时，双方需互相支持，共同应对挑战。

五、执行董事和董事会成员的选拔与培训

1. 选拔标准

选拔执行董事和董事会成员时，需考虑其专业能力、工作经验和道德品质。

2. 培训计划

为提高执行董事和董事会成员的素质，公司需制定相应的培训计划。

3. 绩效评估

定期对执行董事和董事会成员进行绩效评估，确保其工作效果。

4. 激励机制

建立激励机制，激发执行董事和董事会成员的工作积极性。

六、执行董事和董事会成员的离职与接替

1. 离职程序

执行董事和董事会成员离职时，需遵循公司规定的离职程序。

2. 接替机制

公司需建立接替机制，确保执行董事和董事会成员的平稳过渡。

3. 离职补偿

根据公司规定，对离职的执行董事和董事会成员进行相应的补偿。

4. 继任者选拔

选拔合适的继任者，确保公司管理层的高效运作。

七、普陀合资企业执行董事和董事会成员的职责范围明确，对于企业的运营和发展具有重要意义。通过明确职责、加强协作、选拔优秀人才，合资企业能够实现可持续发展。

结尾：

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