公司执照变更是指企业在成立后，由于各种原因需要对营业执照上的信息进行修改，如公司名称、注册资本、经营范围、法定代表人等。执照变更完成后，企业需要重新领取新的营业执照。<

劳动合同的法律效力

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律文件，具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，除非法律另有规定。

公司执照变更与劳动合同的关系

公司执照变更并不意味着劳动合同失效。根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

劳动合同的延续性

即使公司执照发生变更，劳动合同仍然具有延续性。这是因为劳动合同的签订是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，而公司执照的变更只是公司内部管理层面的调整，不影响双方劳动关系的存在。

变更后的合同条款调整

如果公司执照变更涉及到劳动合同中的一些条款，如工作地点、工作内容等，用人单位应当与劳动者协商一致后进行修改。未经劳动者同意，用人单位不得单方面变更劳动合同的实质性内容。

劳动者权益的保护

在公司执照变更过程中，劳动者权益的保护至关重要。用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，不得因公司执照变更而损害劳动者的利益。

变更通知义务

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在执照变更后，应当及时将变更情况通知劳动者，并确保劳动合同的履行不受影响。

劳动合同的终止与解除

如果公司执照变更导致劳动合同无法继续履行，如公司解散、劳动者合同到期等，双方应当依法终止或解除劳动合同，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

劳动合同的存续与保管

即使公司执照发生变更，劳动合同仍然有效。用人单位和劳动者应当妥善保管劳动合同，以便在发生劳动争议时作为证据使用。

上海加喜公司注册地办理公司执照变更后劳动合同是否失效？相关服务见解

上海加喜公司在办理公司执照变更后，其劳动合同不会失效。但为了确保变更过程顺利进行，建议寻求专业法律服务机构提供咨询和协助。这些服务包括但不限于合同审查、变更通知、劳动者权益保护等，以确保公司执照变更与劳动合同的合法性和有效性。

公司执照变更后，劳动合同不会自动失效，但双方需注意合同条款的调整和劳动者权益的保护。对于具体操作，建议寻求专业法律服务机构提供支持。