根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份制企业应当设立董事会，作为公司的决策机构。董事会是公司的最高权力机构，负责制定公司的经营方针、投资计划、利润分配方案等重大决策。<

二、董事会的组成人数

股份制企业的董事会由董事组成，董事人数应当为5人至19人。董事会成员应当由股东大会选举产生，且董事的任期不得超过3年。董事可以连选连任，但连续任职不得超过两届。

三、董事的资格要求

担任股份制企业董事的人员应当具备以下资格：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 具有良好的道德品质和职业操守；

3. 具有相应的经营管理能力；

4. 无犯罪记录；

5. 符合公司章程规定的其他条件。

四、董事会的职权

董事会行使以下职权：

1. 召集股东大会，并向股东大会报告工作；

2. 执行股东大会的决议；

3. 制定公司的经营计划和投资方案；

4. 制定公司的年度财务预算、决算方案；

5. 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

6. 制定公司增加或者减少注册资本的方案；

7. 制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

8. 决定公司内部管理机构的设置；

9. 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项；

10. 决定公司的基本管理制度。

五、董事会的会议制度

董事会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每年至少召开两次，临时会议根据需要召开。董事会会议应当有1/2以上的董事出席方可举行。董事会会议应当有过半数的董事出席方可作出决议。

六、董事会决议的通过

董事会决议应当经全体董事的过半数通过。董事会决议应当形成会议记录，并由出席会议的董事签字确认。

七、董事的回避制度

在董事会会议中，与会议事项有直接利害关系的董事应当回避。董事的回避事项由董事会决定。

八、董事的辞职和更换

董事因故不能履行职责或者违反公司章程规定，经股东大会决议，可以予以更换。董事辞职应当向董事会提出，并得到股东大会的批准。

九、董事的报酬

董事的报酬由股东大会决定，可以采取年薪制、津贴制或者股权激励等方式。

十、董事会的监督机制

股份制企业应当建立健全董事会的监督机制，对董事的行为进行监督，确保董事忠实履行职责。

十一、董事会的信息披露义务

董事会应当及时向股东披露公司的重大事项，包括公司的经营状况、财务状况、重大合同等。

十二、董事会的法律风险防范

董事会应当加强对公司法律风险的防范，确保公司的合法权益不受侵害。

十三、董事会的内部控制制度

董事会应当建立健全内部控制制度，确保公司的经营决策和执行过程合法、合规。

十四、董事会的合规性审查

董事会应当对公司的重大决策进行合规性审查，确保决策符合法律法规和公司章程的规定。

十五、董事会的决策效率

董事会应当提高决策效率，确保公司的经营决策能够及时、有效地执行。

十六、董事会的沟通机制

董事会应当建立健全沟通机制，加强与股东、监事会等利益相关方的沟通。

十七、董事会的培训机制

董事会应当定期对董事进行培训，提高董事的专业素质和管理能力。

十八、董事会的激励机制

董事会应当建立健全激励机制，激发董事的工作积极性和创造性。

十九、董事会的责任追究

董事在履行职责过程中，因故意或者重大过失给公司造成损失的，应当承担相应的法律责任。

二十、董事会的持续改进

董事会应当不断总结经验，持续改进工作，提高公司的治理水平。

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