本文旨在探讨合资企业章程中关于章程存续的规定。通过对合资企业章程的存续期限、终止条件、变更程序等方面的详细分析，为合资企业提供法律依据和操作指导，确保合资企业的稳定运行。<

一、章程存续期限的规定

1. 明确章程存续期限：合资企业章程中应明确规定章程的存续期限，通常以年为单位。例如，章程自成立之日起有效期为30年。

2. 可续期条款：为适应市场变化和企业发展需求，章程中可设置可续期条款，允许合资企业在章程到期前申请续期。

3. 终止期限的提前通知：章程中应规定合资企业在终止期限前一定时间内向相关方发出终止通知，确保各方有足够的时间进行准备和协商。

二、终止条件的规定

1. 合资企业终止的法定条件：章程中应明确列出合资企业终止的法定条件，如经营不善、严重亏损、违反法律法规等。

2. 合资企业终止的协商条件：章程中应规定合资企业在出现终止条件时，各方应进行友好协商，寻求解决方案。

3. 终止条件的变更程序：章程中应明确终止条件的变更程序，包括修改章程、召开股东会等。

三、变更程序的规定

1. 召开股东会：章程变更需召开股东会，由股东会审议通过。

2. 修改章程：章程变更需对原有章程进行修改，修改后的章程需经股东会审议通过。

3. 章程修改的生效条件：修改后的章程需在规定时间内报送相关部门备案，并经相关部门批准后生效。

四、章程存续期间的监督与检查

1. 定期监督：合资企业应定期对章程执行情况进行监督，确保章程的有效实施。

2. 检查机制：设立专门的检查机构或人员，对章程执行情况进行检查。

3. 违规处理：对违反章程的行为，应依法进行处理，包括警告、罚款、终止合同等。

五、章程存续期间的争议解决

1. 争议解决方式：章程中应明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。

2. 争议解决机构：设立专门的争议解决机构，负责处理合资企业内部的争议。

3. 争议解决程序的公正性：确保争议解决程序的公正性，保障各方合法权益。

六、章程存续期间的变更与修订

1. 变更程序：章程变更需遵循一定的程序，包括提出变更申请、召开股东会、修改章程等。

2. 修订内容：章程修订内容应与合资企业的发展需求相适应，确保章程的适用性。

3. 修订后的章程生效：修订后的章程需在规定时间内报送相关部门备案，并经相关部门批准后生效。

合资企业章程中关于章程存续的规定，是确保合资企业稳定运行的重要法律依据。通过对章程存续期限、终止条件、变更程序等方面的详细规定，有助于合资企业应对市场变化，保障各方合法权益。

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