合资企业是我国经济体制改革的重要成果，随着市场经济的发展，合资企业越来越多。在合资企业章程审查过程中，争议问题也日益凸显。如何妥善处理这些争议，成为合资企业运营中的一大挑战。<

二、合资企业章程审查的背景

合资企业章程是合资企业设立的基础性文件，它规定了合资企业的组织形式、经营范围、出资方式、利润分配、风险承担等内容。章程审查是确保合资企业合法合规的重要环节。在审查过程中，可能会出现股东之间、股东与公司之间、股东与公司管理人员之间的争议。

三、争议的类型

合资企业章程审查中的争议主要包括以下几种类型：

1. 出资比例争议；

2. 经营范围争议；

3. 利润分配争议；

4. 风险承担争议；

5. 管理人员任命争议。

四、争议处理的原则

在处理合资企业章程审查中的争议时，应遵循以下原则：

1. 合法性原则：争议处理必须符合国家法律法规和合资企业章程的规定；

2. 公平性原则：争议处理应公平合理，保护各方合法权益；

3. 保密性原则：争议处理过程中，应保护商业秘密和隐私；

4. 及时性原则：争议处理应迅速高效，避免影响合资企业的正常运营。

五、争议处理的途径

合资企业章程审查中的争议可以通过以下途径进行处理：

1. 内部协商：争议各方在平等自愿的基础上进行协商，寻求解决方案；

2. 仲裁：争议各方将争议提交给仲裁机构进行仲裁；

3. 诉讼：争议各方将争议提交给人民法院进行诉讼。

六、争议处理的程序

争议处理程序如下：

1. 确定争议：明确争议的具体内容和涉及各方；

2. 收集证据：收集与争议相关的证据材料；

3. 调查核实：对争议进行调查核实，查明事实真相；

4. 提出解决方案：根据争议情况，提出合理的解决方案；

5. 实施解决方案：争议各方按照解决方案执行。

七、争议处理的注意事项

在处理合资企业章程审查中的争议时，应注意以下事项：

1. 争议处理过程中，应保持冷静，避免情绪化；

2. 争议处理应遵循法律法规和合资企业章程的规定；

3. 争议处理过程中，应充分尊重各方合法权益；

4. 争议处理结果应具有可执行性。

合资企业章程审查中的争议处理是确保合资企业合法合规、维护各方合法权益的重要环节。通过遵循争议处理原则、选择合适的处理途径和程序，可以有效解决争议，促进合资企业的健康发展。

上海加喜公司注册地办理合资企业章程审查时如何处理争议？

上海加喜公司注册地（官网：www..cn）在办理合资企业章程审查时，会根据国家法律法规和合资企业章程的规定，遵循合法性、公平性、保密性和及时性原则，通过内部协商、仲裁或诉讼等途径处理争议。公司会提供专业的法律咨询和服务，确保争议得到妥善解决，保障合资企业的合法权益。