社保基数，即社会保险缴费基数，是指职工在参加社会保险时，根据其工资收入确定的缴费金额。它是计算社会保险费的重要依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。<

二、社保基数的确定依据

社保基数的确定主要依据以下两个方面：

1. 劳动合同约定的工资：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同中应当明确约定工资数额。

2. 实际工资收入：如果劳动合同中没有约定工资数额，或者约定的工资数额低于实际工资收入，则以实际工资收入作为社保基数的确定依据。

三、社保基数的计算方法

社保基数的计算方法如下：

1. 如果劳动合同中约定了工资数额，则以该数额作为社保基数。

2. 如果实际工资收入高于劳动合同约定的工资数额，则以实际工资收入作为社保基数。

3. 如果实际工资收入低于当地最低工资标准，则以当地最低工资标准作为社保基数。

四、社保基数的调整

社保基数并非一成不变，根据国家相关政策，社保基数会进行定期调整。调整方式通常有以下几种：

1. 根据当地上年度在岗职工平均工资的一定比例进行调整。

2. 根据国家规定的调整比例进行调整。

3. 根据用人单位和职工协商一致的原则进行调整。

五、社保基数的申报

用人单位在办理营业执照后，需要向社会保险经办机构申报社保基数。申报时，需提供以下材料：

1. 劳动合同复印件。

2. 职工工资发放证明。

3. 社会保险登记表。

六、社保基数的缴纳

社保基数的缴纳分为两部分：

1. 用人单位缴纳部分：根据国家规定，用人单位应按照一定比例缴纳社会保险费。

2. 职工个人缴纳部分：职工个人应按照一定比例缴纳社会保险费。

七、社保基数的查询

职工可以通过以下途径查询自己的社保基数：

1. 社会保险经办机构网站。

2. 社会保险自助查询终端。

3. 联系社会保险经办机构。

八、社保基数的重要性

社保基数的确定直接关系到职工的社会保险待遇水平。社保基数越高，职工在退休后领取的养老金、医疗保险待遇等都会相应提高。正确确定社保基数对于保障职工的合法权益具有重要意义。

上海加喜公司注册地办理营业执照后，社保基数如何确定？相关服务见解

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