在进行上海外资企业劳动仲裁时，首先需要准备的是一份完整的仲裁申请书。这份申请书应当包括以下内容：<

1. 基本信息：申请人的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2. 被申请人信息：被申请人的基本信息，包括企业名称、注册地址、法定代表人等。

3. 仲裁请求：明确列出仲裁请求，如要求支付工资、解除劳动合同经济补偿金等。

4. 事实与理由：详细描述争议的事实经过，以及提出仲裁请求的法律依据和事实依据。

5. 证据材料：列举所有支持仲裁请求的证据材料，如劳动合同、工资条、证人证言等。

二、身份证明材料

身份证明材料是证明申请人身份的重要文件，包括：

1. 申请人身份证复印件：身份证的正反面复印件。

2. 被申请人身份证复印件：如果被申请人为自然人，需。

3. 户口本复印件：如需证明家庭关系等，可复印件。

三、劳动合同及相关文件

劳动合同及相关文件是证明劳动关系的重要依据，包括：

1. 劳动合同原件：劳动合同的原件，需加盖单位公章。

2. 劳动合同续签证明：如劳动合同有续签，需提供续签证明。

3. 离职证明：如双方已解除劳动合同，需提供离职证明。

四、工资支付凭证

工资支付凭证是证明工资支付情况的重要证据，包括：

1. 工资条：提供一定期限内的工资条，证明工资支付情况。

2. 银行转账记录：如工资通过银行转账支付，需提供转账记录。

3. 工资支付证明：单位出具的工资支付证明。

五、社会保险缴纳证明

社会保险缴纳证明是证明双方履行社会保险义务的依据，包括：

1. 社会保险缴纳清单：提供社会保险缴纳清单，证明双方履行了社会保险缴纳义务。

2. 社会保险缴费凭证：提供社会保险缴费凭证，如社保卡等。

六、其他相关证据

除了上述材料外，还可能需要以下相关证据：

1. 证人证言：如有证人可以证明案件事实，需提供证人证言。

2. 录音录像：如有录音录像可以证明案件事实，需提供录音录像。

3. 其他证据：如工作证、工作服等。

七、仲裁费用缴纳凭证

仲裁费用是进行劳动仲裁的必要条件，需提供以下材料：

1. 仲裁费用缴纳凭证：提供仲裁费用缴纳凭证，证明已缴纳仲裁费用。

2. 仲裁费用缴纳证明：单位出具的仲裁费用缴纳证明。

八、仲裁申请书送达回证

仲裁申请书送达回证是证明仲裁申请书已送达被申请人的依据，包括：

1. 送达回证：提供送达回证，证明仲裁申请书已送达被申请人。

2. 送达证明：单位出具的送达证明。

九、仲裁员回避申请

如对仲裁员有回避申请，需提供以下材料：

1. 回避申请：提供回避申请，说明回避的理由。

2. 回避理由证明：提供回避理由的证明材料。

十、仲裁调解协议

如双方已达成调解协议，需提供以下材料：

1. 调解协议：提供调解协议，明确双方的权利义务。

2. 调解协议履行证明：提供调解协议履行证明，证明双方已履行调解协议。

十一、仲裁裁决书

仲裁裁决书是仲裁结果的最终体现，包括：

1. 仲裁裁决书：提供仲裁裁决书，明确仲裁结果。

2. 裁决书送达回证：提供裁决书送达回证，证明裁决书已送达双方。

十二、仲裁费用退还申请

如需退还仲裁费用，需提供以下材料：

1. 费用退还申请：提供费用退还申请，说明退还费用的原因。

2. 费用退还证明：提供费用退还证明，证明已退还仲裁费用。

十三、仲裁案件档案

仲裁案件档案是记录仲裁过程的重要文件，包括：

1. 仲裁案件档案：提供仲裁案件档案，包括仲裁申请书、答辩状、证据材料等。

2. 档案目录：提供档案目录，方便查阅。

十四、仲裁员意见书

仲裁员意见书是仲裁员对案件的意见，包括：

1. 仲裁员意见书：提供仲裁员意见书，说明仲裁员的意见和理由。

2. 意见书送达回证：提供意见书送达回证，证明意见书已送达双方。

十五、仲裁调解记录

仲裁调解记录是记录调解过程的重要文件，包括：

1. 调解记录：提供调解记录，记录调解过程和结果。

2. 调解记录送达回证：提供调解记录送达回证，证明调解记录已送达双方。

十六、仲裁案件执行情况

仲裁案件执行情况是记录仲裁执行过程的重要文件，包括：

1. 执行情况报告：提供执行情况报告，说明仲裁执行过程和结果。

2. 执行情况证明：提供执行情况证明，证明仲裁已执行完毕。

十七、仲裁案件复查申请

如对仲裁结果不服，需提供以下材料：

1. 复查申请：提供复查申请，说明复查的理由。

2. 复查理由证明：提供复查理由的证明材料。

十八、仲裁案件申诉书

如对仲裁结果不服，需提供以下材料：

1. 申诉书：提供申诉书，说明申诉的理由。

2. 申诉理由证明：提供申诉理由的证明材料。

十九、仲裁案件上诉状

如对仲裁结果不服，需提供以下材料：

1. 上诉状：提供上诉状，说明上诉的理由。

2. 上诉理由证明：提供上诉理由的证明材料。

二十、仲裁案件终结报告

仲裁案件终结报告是记录仲裁案件终结过程的重要文件，包括：

1. 终结报告：提供终结报告，说明仲裁案件终结的原因和结果。

2. 终结报告送达回证：提供终结报告送达回证，证明终结报告已送达双方。

上海加喜公司注册地办理上海外资企业劳动仲裁需要哪些材料？相关服务的见解

在上海加喜公司注册地办理上海外资企业劳动仲裁，除了上述所需材料外，还需注意以下几点：

1. 材料准备：确保所有材料真实、完整、有效，避免因材料问题导致仲裁程序延误。

2. 法律咨询：在准备材料过程中，可寻求专业律师的法律咨询，确保材料符合法律规定。

3. 仲裁流程：了解仲裁流程，合理安排时间，确保仲裁程序顺利进行。

4. 仲裁机构：选择合适的仲裁机构，如上海市劳动争议仲裁委员会等。

5. 仲裁调解：在仲裁过程中，可尝试调解，以达成双方都能接受的解决方案。

6. 执行仲裁裁决：仲裁裁决生效后，如被申请人不履行裁决，可申请法院强制执行。

办理上海外资企业劳动仲裁需要充分准备相关材料，并遵循法律程序，同时寻求专业法律服务的帮助，以确保仲裁过程的顺利进行。