静安合资公司变更执行董事职责，首先需要依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。根据《公司法》第四十二条规定，公司的董事会对公司的经营决策负责。变更执行董事职责必须符合法律规定，确保公司治理结构的合法性。<

二、变更执行董事职责的程序要求

1. 召开股东会：需要召开股东会，对变更执行董事职责进行审议。股东会应当有半数以上的股东出席，且出席股东所持表决权的三分之二以上同意。

2. 修改公司章程：根据股东会的决议，修改公司章程中关于执行董事职责的相关条款。

3. 办理工商变更登记：将变更后的公司章程和股东会决议报送工商部门，办理工商变更登记手续。

三、执行董事的任职资格要求

1. 具备完全民事行为能力：执行董事应当具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

2. 良好的道德品质：执行董事应具有良好的道德品质，无不良记录。

3. 相关专业知识：执行董事应具备与公司业务相关的专业知识，能够胜任工作。

4. 无犯罪记录：执行董事应无犯罪记录，无被剥夺政治权利等情形。

四、执行董事的职责范围

1. 参与公司重大决策：执行董事有权参与公司重大决策，如公司经营方针、投资计划等。

2. 监督公司经营：执行董事应监督公司经营，确保公司合法合规经营。

3. 维护公司利益：执行董事应维护公司利益，防止损害公司权益的行为发生。

4. 保护公司资产：执行董事应保护公司资产，防止资产流失。

五、执行董事的薪酬和福利

1. 薪酬标准：执行董事的薪酬应根据公司章程和董事会决议确定，合理合法。

2. 福利待遇：执行董事应享有公司规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3. 绩效考核：执行董事的薪酬和福利可结合绩效考核结果进行调整。

六、执行董事的任期和更换

1. 任期：执行董事的任期为三年，可连任。

2. 更换：执行董事在任期内如有严重违纪行为或不能胜任工作，可由股东会决议更换。

七、执行董事的保密义务

执行董事对公司商业秘密负有保密义务，不得泄露公司机密信息。

八、执行董事的回避制度

执行董事在涉及自身利益或可能影响公正决策的情况下，应回避相关事项的表决。

九、执行董事的培训和教育

公司应定期对执行董事进行培训和教育，提高其业务能力和管理水平。

十、执行董事的监督和考核

公司应建立健全对执行董事的监督和考核机制，确保其履行职责。

十一、执行董事的辞职和离职

执行董事如因故辞职或离职，应提前向公司董事会提出申请，并办理相关手续。

十二、执行董事的权益保护

公司应依法保护执行董事的合法权益，不得无故解除其职务。

十三、执行董事的沟通与协调

执行董事应加强与公司其他董事、监事和高级管理人员的沟通与协调，共同推动公司发展。

十四、执行董事的决策责任

执行董事应对其决策承担相应责任，确保决策的科学性和合理性。

十五、执行董事的合规要求

执行董事应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保公司合规经营。

十六、执行董事的信息披露义务

执行董事应按照规定及时披露公司相关信息，保障股东权益。

十七、执行董事的职业道德

执行董事应具备高尚的职业道德，维护公司形象和声誉。

十八、执行董事的权益保障机制

公司应建立健全执行董事的权益保障机制，确保其合法权益不受侵害。

十九、执行董事的激励机制

公司应设立合理的激励机制，激发执行董事的工作积极性和创造性。

二十、执行董事的离职后义务

执行董事离职后，仍应遵守公司相关规定，不得泄露公司机密信息。

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