闵行区外资企业章程的名称通常为公司章程，其成立依据主要是《中华人民共和国公司法》以及相关的法律法规。章程名称明确表明了企业的性质和法律地位，而成立依据则确保了章程的合法性和有效性。<

二、企业基本信息

章程中应包含企业的基本信息，包括企业名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围等。这些信息是企业对外进行经营活动的基础，也是企业法律身份的体现。

三、股东信息

章程中需详细列出股东的基本信息，包括股东名称、出资额、出资方式、出资时间等。股东信息是确定股东权利和义务的重要依据。

四、组织机构

章程应明确企业的组织机构，包括董事会、监事会、经理等。组织机构的设置和职责划分是企业运营管理的关键。

五、董事会与监事会

董事会是企业的最高决策机构，章程中应规定董事会的组成、职权、议事规则等。监事会则负责监督董事会和经理的工作，确保企业合法合规经营。

六、经理职责

经理是企业的执行机构，负责日常经营管理。章程中应明确经理的职责、权限和任职条件，确保经理能够有效执行董事会决议。

七、财务会计制度

章程中应规定企业的财务会计制度，包括会计核算方法、财务报告制度、审计制度等。这些规定有助于确保企业的财务状况透明、合规。

八、利润分配与亏损弥补

章程中应明确企业的利润分配和亏损弥补方式，包括利润分配的比例、时间、方式等。这有助于保障股东权益，同时也有利于企业的长期发展。

九、股权转让与公司合并、分立

章程中应规定股权转让的条件、程序和限制，以及公司合并、分立的条件、程序和后果。这些规定有助于维护股东权益，同时也有利于企业的战略调整。

十、解散与清算

章程中应规定企业的解散条件、程序和清算方式。在企业经营不善或达到解散条件时，这些规定有助于确保清算过程的顺利进行。

十一、章程修改程序

章程的修改需要遵循一定的程序，章程中应明确修改程序，包括提议、表决、公告等。这有助于确保章程修改的合法性和有效性。

十二、争议解决机制

章程中应规定企业内部争议解决机制，包括调解、仲裁等。这有助于解决企业内部矛盾，维护企业稳定。

十三、适用法律与争议解决

章程中应明确适用的法律和争议解决方式，如仲裁或诉讼。这有助于在发生争议时，企业能够依据法律规定进行解决。

十四、章程生效与终止

章程的生效和终止条件应在章程中明确规定。生效条件通常包括章程的签署、登记等，终止条件则可能包括企业解散、合并、分立等。

十五、章程附件

章程附件可能包括股东会决议、董事会决议、监事会决议等，这些附件是章程的补充和说明。

十六、章程的解释权

章程的解释权通常归董事会或股东会所有，章程中应明确解释权的归属和行使方式。

十七、章程的公示

章程的公示是法律规定的义务，章程中应规定公示的方式和期限。

十八、章程的备案

章程的备案是法律规定的程序，章程中应规定备案的机关和程序。

十九、章程的修订与更新

随着企业的发展和法律法规的变化，章程可能需要修订和更新。章程中应规定修订和更新的程序和条件。

二十、章程的执行与监督

章程的执行和监督是企业运营的重要环节，章程中应规定执行和监督的机制和责任。

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