在合资企业的海洋中，争议如同暗礁，章程中的规定则是避风港——合资企业章程中合同争议解决有哪些规定？<

在商业的浩瀚星空下，合资企业如同璀璨的星辰，照亮了无数企业家的梦想之路。在这星光璀璨的背后，合同争议如同夜空中忽隐忽现的流星，随时可能划破宁静，引发一场法律的风暴。那么，在这场风暴来临之际，合资企业章程中又有哪些规定能够为我们保驾护航呢？让我们一起揭开这神秘的面纱，探寻合资企业章程中合同争议解决的奥秘。

一、争议解决的火种：章程中的规定

1. 争议解决机制的设立：合资企业章程中首先应当明确争议解决的机制，如仲裁、诉讼或其他替代性争议解决方式。这一机制如同争议解决的火种，一旦点燃，便能迅速化解纷争。

2. 争议解决机构的选定：章程中应明确规定争议解决机构的选定方式，如仲裁委员会、法院或其他第三方机构。这一选定如同争议解决的指南针，指引双方走向正确的解决路径。

3. 争议解决程序的规范：章程中应详细规定争议解决程序，包括争议提交、证据交换、审理、裁决等环节。这一程序如同争议解决的地图，确保双方在解决争议的过程中有章可循。

二、争议解决的火花：仲裁与诉讼

1. 仲裁：仲裁作为一种非诉讼的争议解决方式，具有高效、灵活、保密等优点。在合资企业章程中，仲裁条款通常包括以下内容：

- 仲裁地点：如北京、上海等地；

- 仲裁机构：如中国国际经济贸易仲裁委员会；

- 仲裁规则：如《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》；

- 仲裁费用：由败诉方承担。

2. 诉讼：诉讼作为一种传统的争议解决方式，具有权威、公正、强制执行等优点。在合资企业章程中，诉讼条款通常包括以下内容：

- 诉讼管辖法院：如上海市浦东新区人民法院；

- 诉讼程序：如一审、二审等；

- 诉讼费用：由败诉方承担。

三、争议解决的火焰：替代性争议解决方式

1. 调解：调解作为一种替代性争议解决方式，具有成本低、效率高、保密性强等优点。在合资企业章程中，调解条款通常包括以下内容：

- 调解机构：如上海市调解中心；

- 调解程序：如调解申请、调解会议、调解协议等；

- 调解费用：由双方协商确定。

2. 和解：和解作为一种替代性争议解决方式，具有灵活、高效、保密等优点。在合资企业章程中，和解条款通常包括以下内容：

- 和解方式：如书面和解、口头和解等；

- 和解协议：如和解协议书、和解备忘录等；

- 和解费用：由双方协商确定。

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