一、了解离职原因<

1. 企业需要明确员工离职的原因。是正常离职还是因违纪或违反劳动合同而被辞退？了解离职原因有助于后续手续的办理。

二、通知员工

2. 企业应提前通知员工办理离职手续的时间，并告知所需准备的文件和资料。

三、收集离职文件

3. 员工需准备以下文件：

1）身份证原件及复印件；

2）劳动合同原件；

3）离职申请表；

4）离职证明；

5）工资结算单；

6）社会保险和公积金转移手续等相关文件。

四、办理离职手续

4. 以下是办理离职手续的步骤：

1）员工将准备好的文件提交给人力资源部门；

2）人力资源部门对文件进行审核，确认无误后，办理离职手续；

3）办理离职手续时，需支付员工离职补偿金（如有）；

4）办理完毕后，人力资源部门将离职证明等文件交给员工。

五、办理社保和公积金转移

5. 员工离职后，需办理以下手续：

1）到原社保机构办理社保转移手续；

2）到原公积金管理中心办理公积金转移手续。

六、归还公司物品

6. 员工离职时，需归还公司物品，如工作证、钥匙、办公用品等。如有损坏或丢失，需按公司规定赔偿。

七、办理离职手续后的注意事项

7. 1）员工离职后，企业需在规定时间内将离职证明等文件提交给相关部门；

2）企业需在员工离职后一个月内，将离职员工的个人信息从企业社保和公积金系统中删除；

3）企业需妥善保管离职员工的档案，以便日后查询。

结尾：关于上海加喜公司注册地办理上海外资企业注册员工离职手续，加喜公司提供一站式服务，包括但不限于离职手续办理、社保和公积金转移、物品归还等。我们专业、高效的服务，旨在为企业提供便捷的离职手续办理体验，助力企业顺利过渡。