随着我国市场经济的发展，企业董事会成员的选举成为企业治理的重要组成部分。奉贤区作为上海市的一个重要区域，其企业董事会成员选举有着严格的要求。本文将详细介绍奉贤区企业董事会成员选举的相关要求，以期为读者提供有益的参考。<

资格要求

1. 国籍要求：奉贤区企业董事会成员应具有中华人民共和国国籍。

2. 年龄要求：一般要求董事会成员年龄在18岁以上，60岁以下。

3. 教育背景：董事会成员应具备大专及以上学历，或具有丰富的企业管理经验。

4. 职业经历：具有5年以上相关行业工作经验者优先。

5. 品行要求：董事会成员应具有良好的品行和职业道德，无不良记录。

选举程序

1. 提名：董事会成员的提名由公司股东大会或董事会提名委员会负责。

2. 资格审查：提名委员会对候选人进行资格审查，确保其符合资格要求。

3. 选举方式：董事会成员的选举采用无记名投票方式，实行差额选举。

4. 选举结果：选举结果由股东大会或董事会确认，并报奉贤区市场监督管理局备案。

职责要求

1. 决策能力：董事会成员应具备较强的决策能力，能够为企业发展提供战略指导。

2. 领导能力：董事会成员应具备良好的领导能力，能够带领公司团队实现目标。

3. 沟通能力：董事会成员应具备良好的沟通能力，能够与各方利益相关者保持良好关系。

4. 创新能力：董事会成员应具备一定的创新能力，能够推动企业技术创新和商业模式创新。

5. 风险控制能力：董事会成员应具备较强的风险控制能力，能够有效防范和化解企业风险。

任职期限

1. 任期：董事会成员的任期为3年，可连选连任。

2. 辞职：董事会成员因故辞职，应提前30天向股东大会或董事会提出书面申请。

3. 免职：董事会成员在任期内出现严重违纪违法行为，经股东大会或董事会决议，可予以免职。

薪酬待遇

1. 薪酬结构：董事会成员的薪酬包括基本工资、绩效工资和股权激励等。

2. 薪酬水平：薪酬水平根据董事会成员的职责、能力和市场水平确定。

3. 福利待遇：董事会成员享有国家规定的各项福利待遇。

信息披露

1. 信息披露义务：董事会成员有义务向股东大会和监事会披露其持股情况、关联交易等信息。

2. 信息披露要求：信息披露应真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

3. 信息披露方式：信息披露可通过股东大会、董事会会议、公司网站等方式进行。

奉贤区企业董事会成员选举有着严格的要求，旨在确保董事会成员具备良好的素质和能力，为企业发展提供有力保障。通过对资格要求、选举程序、职责要求、任职期限、薪酬待遇和信息披露等方面的详细阐述，本文为读者提供了全面了解奉贤区企业董事会成员选举的要求。

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