企业名称是企业的标识，对于集团企业来说，名称的选择尤为重要。根据《企业名称登记管理规定》，集团企业名称应当符合以下规范：<

1. 企业名称应当由行政区划、字号、行业或者经营特点、组织形式依次组成。

2. 企业名称应当使用规范的汉字，不得使用繁体字、异体字。

3. 企业名称中的字号应当由两个以上的字组成，不得使用单独的姓氏或者名字。

4. 企业名称中的行业或者经营特点应当与企业的经营范围相符合。

5. 企业名称中的组织形式应当为企业集团。

二、注册资本的确定

注册资本是企业承担法律责任的重要依据，集团企业的注册资本应当符合以下规定：

1. 集团企业的注册资本应当符合国家规定的最低注册资本限额。

2. 注册资本应当以人民币表示，不得使用外币。

3. 注册资本应当真实、准确，不得虚报注册资本。

4. 注册资本可以分期缴纳，但应当在规定的时间内足额缴纳。

5. 注册资本的缴纳方式应当符合国家有关规定。

三、经营范围的确定

经营范围是企业从事经营活动的范围，集团企业的经营范围应当符合以下规定：

1. 经营范围应当明确、具体，不得使用模糊、笼统的表述。

2. 经营范围应当与企业的注册资本、组织形式相符合。

3. 经营范围应当符合国家产业政策和行业规范。

4. 经营范围应当与企业的实际经营能力相符合。

5. 经营范围应当依法进行备案。

四、章程的制定

章程是企业内部的基本管理制度，集团企业的章程应当符合以下规定：

1. 章程应当明确企业的性质、宗旨、经营范围、组织形式等基本内容。

2. 章程应当规定企业的组织机构、职权、议事规则等。

3. 章程应当规定股东的权利、义务和责任。

4. 章程应当规定企业的财务制度、利润分配制度等。

5. 章程应当规定企业的解散、清算等事项。

五、组织机构的设置

组织机构是企业内部的管理机构，集团企业的组织机构应当符合以下规定：

1. 组织机构应当包括董事会、监事会、总经理等。

2. 董事会应当由股东代表组成，负责企业的重大决策。

3. 监事会应当由股东代表和职工代表组成，负责监督企业的经营活动。

4. 总经理应当由董事会聘任，负责企业的日常经营管理。

5. 组织机构的设置应当符合国家有关规定。

六、股权结构的确定

股权结构是企业内部权益分配的重要依据，集团企业的股权结构应当符合以下规定：

1. 股权结构应当明确股东之间的权益分配比例。

2. 股权结构应当符合国家有关股权管理的规定。

3. 股权结构应当与企业的组织形式相符合。

4. 股权结构应当依法进行变更登记。

5. 股权结构应当保持稳定，不得随意变动。

七、财务会计制度的建立

财务会计制度是企业内部财务管理的重要依据，集团企业的财务会计制度应当符合以下规定：

1. 财务会计制度应当符合国家有关财务会计的规定。

2. 财务会计制度应当明确企业的财务核算方法、会计科目设置等。

3. 财务会计制度应当规定企业的财务报告制度、审计制度等。

4. 财务会计制度应当保证企业的财务信息真实、准确、完整。

5. 财务会计制度应当依法进行备案。

八、劳动用工制度的制定

劳动用工制度是企业内部人力资源管理的重要依据，集团企业的劳动用工制度应当符合以下规定：

1. 劳动用工制度应当符合国家有关劳动用工的规定。

2. 劳动用工制度应当明确企业的用工形式、劳动合同签订等。

3. 劳动用工制度应当规定企业的工资福利制度、劳动保护制度等。

4. 劳动用工制度应当保障劳动者的合法权益。

5. 劳动用工制度应当依法进行备案。

九、环境保护制度的实施

环境保护制度是企业履行社会责任的重要体现，集团企业的环境保护制度应当符合以下规定：

1. 环境保护制度应当符合国家有关环境保护的规定。

2. 环境保护制度应当明确企业的环保责任、环保措施等。

3. 环境保护制度应当规定企业的环保投入、环保设施等。

4. 环境保护制度应当保证企业的生产经营活动符合环保要求。

5. 环境保护制度应当依法进行备案。

十、知识产权的保护

知识产权是企业核心竞争力的重要体现，集团企业的知识产权保护制度应当符合以下规定：

1. 知识产权保护制度应当符合国家有关知识产权的规定。

2. 知识产权保护制度应当明确企业的知识产权保护责任、保护措施等。

3. 知识产权保护制度应当规定企业的知识产权管理制度、知识产权维权等。

4. 知识产权保护制度应当保证企业的知识产权得到有效保护。

5. 知识产权保护制度应当依法进行备案。

十一、企业文化的培育

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，集团企业的企业文化培育应当符合以下规定：

1. 企业文化培育应当符合国家有关企业文化建设的方针政策。

2. 企业文化培育应当明确企业的核心价值观、企业精神等。

3. 企业文化培育应当规定企业的企业文化建设制度、企业文化建设活动等。

4. 企业文化培育应当保证企业的员工认同企业文化、践行企业文化。

5. 企业文化培育应当依法进行备案。

十二、社会责任的履行

社会责任是企业履行社会责任的重要体现，集团企业的社会责任履行应当符合以下规定：

1. 社会责任履行应当符合国家有关社会责任的规定。

2. 社会责任履行应当明确企业的社会责任责任、社会责任措施等。

3. 社会责任履行应当规定企业的社会责任投入、社会责任活动等。

4. 社会责任履行应当保证企业的生产经营活动符合社会责任要求。

5. 社会责任履行应当依法进行备案。

十三、企业信息的公开

企业信息公开是企业接受社会监督的重要途径，集团企业的企业信息公开应当符合以下规定：

1. 企业信息公开应当符合国家有关企业信息公开的规定。

2. 企业信息公开应当明确企业的信息公开范围、信息公开方式等。

3. 企业信息公开应当规定企业的信息公开制度、信息公开责任等。

4. 企业信息公开应当保证企业的信息公开真实、准确、完整。

5. 企业信息公开应当依法进行备案。

十四、企业风险的防范

企业风险防范是企业持续发展的重要保障，集团企业的企业风险防范应当符合以下规定：

1. 企业风险防范应当符合国家有关企业风险防范的规定。

2. 企业风险防范应当明确企业的风险识别、风险评估等。

3. 企业风险防范应当规定企业的风险应对措施、风险预警机制等。

4. 企业风险防范应当保证企业的生产经营活动符合风险防范要求。

5. 企业风险防范应当依法进行备案。

十五、企业战略的制定

企业战略是企业发展的方向和目标，集团企业的企业战略制定应当符合以下规定：

1. 企业战略制定应当符合国家有关企业战略的规定。

2. 企业战略制定应当明确企业的战略目标、战略路径等。

3. 企业战略制定应当规定企业的战略实施计划、战略评估等。

4. 企业战略制定应当保证企业的生产经营活动符合战略要求。

5. 企业战略制定应当依法进行备案。

十六、企业品牌的塑造

企业品牌是企业核心竞争力的重要体现，集团企业的企业品牌塑造应当符合以下规定：

1. 企业品牌塑造应当符合国家有关企业品牌的规定。

2. 企业品牌塑造应当明确企业的品牌定位、品牌形象等。

3. 企业品牌塑造应当规定企业的品牌推广策略、品牌维护措施等。

4. 企业品牌塑造应当保证企业的品牌得到有效塑造。

5. 企业品牌塑造应当依法进行备案。

十七、企业创新的推动

企业创新是企业持续发展的重要动力，集团企业的企业创新推动应当符合以下规定：

1. 企业创新推动应当符合国家有关企业创新的规定。

2. 企业创新推动应当明确企业的创新目标、创新方向等。

3. 企业创新推动应当规定企业的创新机制、创新投入等。

4. 企业创新推动应当保证企业的创新活动得到有效推动。

5. 企业创新推动应当依法进行备案。

十八、企业合作的拓展

企业合作是企业拓展市场、提升竞争力的重要途径，集团企业的企业合作拓展应当符合以下规定：

1. 企业合作拓展应当符合国家有关企业合作的规定。

2. 企业合作拓展应当明确企业的合作目标、合作方式等。

3. 企业合作拓展应当规定企业的合作机制、合作评估等。

4. 企业合作拓展应当保证企业的合作活动得到有效拓展。

5. 企业合作拓展应当依法进行备案。

十九、企业人才的培养

企业人才是企业核心竞争力的重要保障，集团企业的企业人才培养应当符合以下规定：

1. 企业人才培养应当符合国家有关企业人才的规定。

2. 企业人才培养应当明确企业的人才培养目标、人才培养计划等。

3. 企业人才培养应当规定企业的培训机制、培训投入等。

4. 企业人才培养应当保证企业的员工得到有效培养。

5. 企业人才培养应当依法进行备案。

二十、企业形象的塑造

企业形象是企业核心竞争力的重要体现，集团企业的企业形象塑造应当符合以下规定：

1. 企业形象塑造应当符合国家有关企业形象的规定。

2. 企业形象塑造应当明确企业的形象定位、形象传播等。

3. 企业形象塑造应当规定企业的形象管理制度、形象维护措施等。

4. 企业形象塑造应当保证企业的形象得到有效塑造。

5. 企业形象塑造应当依法进行备案。

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