在探讨上海公司股东出资期限届满未出资的补救措施之前，首先需要明确这一行为可能带来的法律后果。根据《公司法》及相关法律法规，股东未按期出资将面临以下法律风险：<

1. 承担违约责任：股东未按期出资，构成对其他股东和公司的违约行为，需承担相应的违约责任。

2. 损害赔偿：因股东未出资导致公司无法正常运营或造成损失的，股东可能需要承担相应的损害赔偿责任。

3. 股权回购：在特定情况下，其他股东或公司有权要求未出资股东回购其股权。

4. 限制权利：未出资股东可能被限制参与公司重大决策、分红等权利。

二、及时与未出资股东沟通协商

在发现股东出资期限届满未出资的情况下，公司应首先与未出资股东进行沟通协商，寻求解决方案。

1. 了解原因：与未出资股东沟通，了解其未出资的具体原因，是否为资金周转困难或其他特殊情况。

2. 协商期限：双方可以协商确定一个合理的出资期限，以缓解资金压力。

3. 分期出资：如果一次性出资困难，可以协商分期出资方案，逐步完成出资义务。

4. 提供帮助：公司可以提供一定的帮助，如提供融资渠道、协助解决资金问题等。

三、依法催告未出资股东履行出资义务

在沟通协商无果的情况下，公司可以依法采取催告措施，要求未出资股东履行出资义务。

1. 书面催告：向未出资股东发出书面催告函，明确出资义务及违约责任。

2. 公告催告：在适当范围内公告催告，提高未出资股东的关注度。

3. 诉讼途径：若未出资股东仍不履行出资义务，公司可以依法向法院提起诉讼，要求其履行出资义务。

四、追究未出资股东的赔偿责任

在未出资股东不履行出资义务的情况下，公司可以追究其赔偿责任。

1. 违约金：根据合同约定或法律规定，要求未出资股东支付违约金。

2. 损害赔偿：因未出资导致公司损失的，要求未出资股东承担相应的损害赔偿责任。

3. 股权回购：在特定情况下，公司可以要求未出资股东回购其股权。

五、修改公司章程或股东协议

为了防止类似问题的再次发生，公司可以修改公司章程或股东协议，明确股东出资义务和违约责任。

1. 明确出资期限：在章程或协议中明确股东出资期限，避免因期限模糊而产生争议。

2. 细化违约责任：明确未出资股东应承担的违约责任，包括违约金、损害赔偿等。

3. 设立出资担保：要求未出资股东提供出资担保，确保其履行出资义务。

六、引入外部投资者或增资扩股

在未出资股东无法履行出资义务的情况下，公司可以考虑引入外部投资者或进行增资扩股。

1. 引入投资者：通过引入外部投资者，解决公司资金问题，同时增加公司实力。

2. 增资扩股：通过增资扩股，吸收更多资金，提高公司资本实力。

七、调整公司治理结构

为了更好地管理公司，可以调整公司治理结构，加强对股东出资行为的监督。

1. 设立监事会：设立监事会，对股东出资行为进行监督。

2. 完善决策机制：完善公司决策机制，确保股东出资行为的合规性。

3. 加强信息披露：加强信息披露，提高股东对公司财务状况的了解。

八、寻求专业法律援助

在处理股东出资期限届满未出资的问题时，公司可以寻求专业法律援助。

1. 律师咨询：咨询专业律师，了解相关法律法规，制定合理的解决方案。

2. 诉讼代理：在必要时，委托律师代理诉讼，维护公司合法权益。

九、关注相关政策法规变化

关注相关政策法规的变化，及时调整公司治理结构和出资政策。

1. 政策解读：关注政策法规解读，了解最新政策导向。

2. 合规调整：根据政策法规变化，调整公司治理结构和出资政策。

十、加强内部管理

加强公司内部管理，提高股东出资行为的合规性。

1. 完善制度：完善公司制度，明确股东出资义务和违约责任。

2. 加强监督：加强对股东出资行为的监督，确保其履行出资义务。

十一、积极与政府部门沟通

在处理股东出资期限届满未出资的问题时，可以积极与政府部门沟通。

1. 政策咨询：向政府部门咨询相关政策法规，了解处理问题的途径。

2. 争取支持：争取政府部门在政策、资金等方面的支持。

十二、加强信息披露

加强信息披露，提高股东对公司财务状况的了解。

1. 定期报告：定期发布公司财务报告，提高透明度。

2. 信息披露平台：利用信息披露平台，及时发布相关信息。

十三、加强风险管理

加强风险管理，降低股东出资期限届满未出资的风险。

1. 风险评估：定期进行风险评估，识别潜在风险。

2. 风险控制：采取有效措施，控制潜在风险。

十四、加强股东关系管理

加强股东关系管理，提高股东对公司发展的认同感。

1. 沟通机制：建立有效的沟通机制，加强与股东的沟通。

2. 股东培训：定期举办股东培训，提高股东对公司发展的认识。

十五、加强财务监管

加强财务监管，确保公司财务状况的合规性。

1. 财务审计：定期进行财务审计，确保财务报表的真实性。

2. 内部控制：完善内部控制制度，防止财务风险。

十六、加强法律合规培训

加强法律合规培训，提高员工的法律意识和合规意识。

1. 法律培训：定期举办法律培训，提高员工的法律知识。

2. 合规意识：强化员工的合规意识，确保公司经营活动的合规性。

十七、加强公司文化建设

加强公司文化建设，提高员工的凝聚力和向心力。

1. 企业文化：塑造积极向上的企业文化，增强员工的归属感。

2. 团队建设：加强团队建设，提高团队协作能力。

十八、加强社会责任履行

加强社会责任履行，树立良好的企业形象。

1. 公益活动：积极参与公益活动，回馈社会。

2. 环保措施：采取环保措施，减少对环境的影响。

十九、加强风险管理意识

加强风险管理意识，提高公司应对风险的能力。

1. 风险预警：建立风险预警机制，及时发现和应对风险。

2. 应急处理：制定应急预案，确保在风险发生时能够迅速应对。

二十、加强人才队伍建设

加强人才队伍建设，为公司发展提供人才保障。

1. 人才培养：加强人才培养，提高员工的专业技能和综合素质。

2. 人才引进：引进优秀人才，为公司发展注入新活力。

上海加喜公司注册地办理上海公司股东出资期限届满未出资的补救措施涉及多个方面，包括与未出资股东沟通协商、依法催告、追究赔偿责任、修改公司章程、引入外部投资者、调整公司治理结构、寻求专业法律援助等。通过综合运用这些措施，可以有效应对股东出资期限届满未出资的问题，保障公司合法权益，促进公司健康发展。