在我国，办理执照是公司成立的第一步，而公司章程则是公司运营的基石。在撰写公司章程时，是否应该包含公司解散事由，这一问题引发了广泛的讨论。本文将围绕这一主题，从多个角度进行详细阐述，以期为广大创业者提供有益的参考。<

一、公司解散事由的必要性

1. 明确解散事由有助于公司治理

公司章程中明确解散事由，有助于公司治理结构的完善。当公司面临解散时，明确的事由可以为股东、董事、监事等各方提供明确的操作依据，避免因解散事由不明确而引发的纠纷。

2. 保障股东权益

公司解散事由的明确，有助于保障股东的权益。在公司解散过程中，股东可以依据章程中的规定，维护自己的合法权益，避免因解散事由不明确而遭受损失。

3. 维护公司信誉

公司解散事由的明确，有助于维护公司的信誉。在公司运营过程中，若出现解散情况，明确的事由可以减少外界对公司经营状况的误解，有利于公司形象的维护。

二、公司解散事由的具体内容

1. 公司章程变更

公司章程变更可能导致公司解散。在章程中明确变更事由，有助于公司及时调整经营策略，避免因变更不当而导致的解散。

2. 公司经营不善

公司经营不善是导致公司解散的主要原因之一。在章程中明确经营不善的事由，有助于公司及时发现问题，采取措施改善经营状况。

3. 法律法规变更

法律法规的变更可能对公司的经营产生重大影响。在章程中明确法律法规变更的事由，有助于公司及时调整经营策略，避免因法律法规变更而导致的解散。

4. 股东会决议

股东会决议是公司解散的重要依据。在章程中明确股东会决议解散的事由，有助于保障股东权益，避免因决议不明确而引发的纠纷。

5. 公司合并、分立

公司合并、分立可能导致公司解散。在章程中明确合并、分立的事由，有助于公司顺利完成合并、分立，避免因事由不明确而导致的解散。

6. 公司破产

公司破产是导致公司解散的常见原因。在章程中明确破产的事由，有助于公司及时采取破产保护措施，减少损失。

三、公司解散事由的制定原则

1. 合法性原则

公司解散事由应符合法律法规的规定，确保公司解散的合法性。

2. 公平性原则

公司解散事由应公平合理，保障各方权益。

3. 可操作性原则

公司解散事由应具有可操作性，便于公司实际操作。

4. 明确性原则

公司解散事由应明确具体，避免产生歧义。

5. 及时性原则

公司解散事由应具有及时性，确保公司及时应对解散情况。

6. 完整性原则

公司解散事由应全面，涵盖公司解散的各种可能情况。

办理执照时，公司章程中应包含公司解散事由。明确解散事由有助于公司治理、保障股东权益、维护公司信誉。在制定公司解散事由时，应遵循合法性、公平性、可操作性、明确性、及时性、完整性等原则。上海加喜公司注册地（官网：www..cn）提供专业的公司注册服务，包括办理执照、公司章程制定等，为创业者提供全方位的创业支持。