本文旨在探讨浦东新区合资企业董事会成员选举的相关规定。通过对选举程序、候选人资格、选举方式、投票规则、结果确认以及选举监督等方面的详细阐述，旨在为合资企业提供清晰、全面的选举指导，确保董事会成员选举的公正性和合法性。<

选举程序

1. 筹备阶段：合资企业应提前一个月成立选举筹备组，负责制定选举方案、确定候选人名单等准备工作。

2. 候选人提名：候选人可以由股东会提名，也可以由董事会提名。提名时需提交候选人的相关资料，包括个人简历、工作经历等。

3. 选举会议：选举会议应在筹备组确定的时间和地点召开，由筹备组主持。会议议程包括宣布选举规则、介绍候选人、投票、计票等。

候选人资格

1. 基本条件：候选人应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，无犯罪记录。

2. 资格要求：候选人需具备相应的专业知识和工作经验，能够胜任董事会成员的职责。

3. 限制条件：合资企业章程中可能对候选人的国籍、年龄、性别等有特定要求。

选举方式

1. 直接选举：股东会直接投票选举董事会成员，每个股东拥有一票。

2. 间接选举：股东会选举产生董事会，再由董事会选举产生董事会成员。

3. 差额选举：在候选人数量多于董事会成员名额的情况下，实行差额选举。

投票规则

1. 投票方式：投票可以采用纸质投票或电子投票方式。

2. 投票秘密：投票应保密，确保投票人的意愿不受外界干扰。

3. 投票资格：具备股东资格的股东均有投票权。

结果确认

1. 计票：选举结束后，筹备组应立即进行计票，确保计票结果的准确性。

2. 公布结果：计票结束后，筹备组应公布选举结果，并报股东会审议。

3. 异议处理：如有股东对选举结果有异议，应在规定时间内提出，由筹备组进行调查和处理。

选举监督

1. 内部监督：合资企业应设立选举监督委员会，负责监督选举过程。

2. 外部监督：选举过程可邀请第三方机构进行监督，确保选举的公正性。

3. 纪律要求：参与选举的人员应遵守纪律，不得有舞弊行为。

浦东新区合资企业董事会成员选举是一项严肃的法定程序，涉及多个方面的规定。通过上述六个方面的详细阐述，可以看出，选举程序的规范、候选人资格的严格、选举方式的多样、投票规则的明确、结果确认的严谨以及选举监督的到位，都是确保选举公正、合法的关键因素。

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