合资企业章程是合资企业设立的基础性文件，它规定了合资企业的组织形式、经营范围、投资比例、利润分配、经营管理、解散与清算等内容。章程的制定和修改对于合资企业的正常运营至关重要。<

二、合资企业章程争议的常见类型

合资企业章程争议主要包括以下几个方面：一是章程内容的争议，如经营范围、投资比例等；二是章程解释的争议，即对章程中某些条款的理解不一致；三是章程修改的争议，如修改程序、修改内容等。

三、股东会与合资企业章程的关系

股东会是合资企业的最高权力机构，负责决定合资企业的重大事项。在合资企业章程争议中，股东会的角色至关重要。根据《中华人民共和国公司法》和《合资企业法》的相关规定，股东会有权对章程争议进行审议和决定。

四、股东会通过章程争议的必要条件

股东会通过章程争议需要满足以下条件：

1. 争议事项属于章程规定的股东会职权范围；

2. 争议事项符合法律法规和章程的规定；

3. 参与表决的股东人数和表决权符合章程规定。

五、章程争议的解决程序

当合资企业出现章程争议时，首先应通过协商解决。若协商不成，可按照以下程序解决：

1. 提交股东会审议；

2. 股东会召开会议，对争议事项进行表决；

3. 根据表决结果，作出决议。

六、股东会表决的规则

股东会表决时，应遵循以下规则：

1. 表决权按照出资比例分配；

2. 股东会决议需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过；

3. 对章程争议的表决，不得采用累积投票制。

七、章程争议的法律后果

若股东会通过章程争议，则该决议具有法律效力，合资企业应按照决议执行。若股东会未通过章程争议，则争议事项仍处于未决状态，合资企业应继续按照原有章程执行。

合资企业章程争议的解决，需要遵循法律法规和章程的规定，通过股东会进行表决。股东会在审议和决定章程争议时，应确保争议事项符合法律法规和章程的规定，维护合资企业的合法权益。

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在上海加喜公司注册地，办理合资企业章程争议时，我们建议首先通过内部协商解决争议。若协商不成，应及时召开股东会，按照章程规定和法律法规进行表决。我们的专业团队将为您提供全方位的法律咨询和服务，确保您的合资企业章程争议得到妥善解决。