一、小及时通知员工<

1. 在公司注册地址变更执照后，首先应当及时通知所有员工关于地址变更的消息。可以通过内部邮件、公告栏或者员工大会等形式，确保每位员工都能了解到这一重要信息。

二、小收集员工档案

2. 收集所有员工的原始档案，包括但不限于身份证复印件、劳动合同、入职登记表、绩效考核记录等。这些档案是处理员工关系的基础。

三、小整理档案资料

3. 对收集到的员工档案进行整理，确保每份档案的完整性和准确性。对于缺失或损坏的档案，应及时补充或修复。

四、小更新员工信息

4. 根据新的注册地址，更新员工的信息，包括通讯地址、联系方式等。这一步骤对于保持与员工的良好沟通至关重要。

五、小转移档案

5. 将整理好的员工档案转移到新的注册地址。可以选择邮寄、快递或者亲自送达的方式，确保档案的安全和及时到达。

六、小建立新档案系统

6. 在新的注册地址，建立新的员工档案管理系统。这个系统应当具备良好的搜索和查询功能，以便于日后员工档案的查阅和管理。

七、小培训相关人员

7. 对负责管理员工档案的相关人员进行培训，确保他们熟悉新的档案管理系统和操作流程。这有助于提高工作效率，减少错误。

结尾：

关于上海加喜公司注册地（官网：www..cn）办理公司注册地址变更执照后，如何处理原有员工档案的相关服务，加喜公司提供了一系列专业解决方案。他们不仅能够协助完成地址变更手续，还能提供员工档案的整理、转移和系统建立等服务，确保企业在变更过程中，员工档案管理无缝衔接，保障企业运营的连续性和稳定性。