1. 研发总监<

研发总监是研发部门的最高领导，负责整个部门的战略规划、团队管理和技术决策。其主要职责包括：

1. 制定研发部门的长期和短期战略目标；

2. 确保研发项目符合公司整体发展需求；

3. 负责团队建设，选拔和培养优秀研发人才；

4. 监督研发进度，确保项目按时完成；

5. 与公司其他部门沟通协作，推动技术创新。

2. 技术经理

技术经理是研发部门的中间管理层，负责具体的技术研发工作。其主要职责包括：

1. 负责项目的技术规划和实施；

2. 管理研发团队，分配工作任务；

3. 指导和监督研发人员的日常工作；

4. 负责技术文档的编写和更新；

5. 与其他部门沟通，确保技术成果的转化和应用。

3. 研发工程师

研发工程师是研发部门的核心成员，负责具体的技术研发工作。其主要职责包括：

1. 参与项目需求分析，提出技术解决方案；

2. 负责编写代码，实现技术方案；

3. 进行系统测试，确保产品质量；

4. 参与技术讨论，提出改进建议；

5. 与团队成员协作，共同推进项目进度。

4. 测试工程师

测试工程师负责对研发成果进行质量检验，确保产品稳定可靠。其主要职责包括：

1. 编写测试计划，制定测试用例；

2. 执行测试，发现并报告缺陷；

3. 分析缺陷原因，协助研发人员进行修复；

4. 跟踪缺陷修复进度，确保问题得到解决；

5. 参与测试工具和流程的优化。

5. 项目经理

项目经理负责项目的整体管理，确保项目按时、按质完成。其主要职责包括：

1. 制定项目计划，明确项目目标、范围和进度；

2. 协调资源，确保项目所需的人力、物力、财力得到满足；

3. 监督项目执行，及时调整计划以应对风险；

4. 与客户沟通，确保项目需求得到满足；

5. 负责项目总结，提炼经验教训。

6. 技术支持工程师

技术支持工程师负责为用户提供技术支持和咨询服务，解决用户在使用过程中遇到的问题。其主要职责包括：

1. 接收用户反馈，分析问题原因；

2. 提供解决方案，协助用户解决问题；

3. 撰写技术文档，帮助用户更好地理解产品；

4. 收集用户反馈，为产品改进提供依据；

5. 参与产品培训，提高用户满意度。

7. 研发助理

研发助理负责协助研发部门的其他成员完成日常工作，提高工作效率。其主要职责包括：

1. 协助研发人员整理文档，管理资料；

2. 负责研发部门的日常事务，如会议安排、文件分发等；

3. 协助项目经理进行项目管理工作；

4. 参与团队活动，营造良好的工作氛围；

5. 收集行业动态，为研发团队提供信息支持。

上海加喜公司注册地办理公司研发部门注册时需设哪些岗位？

上海加喜公司在办理公司研发部门注册时，应充分考虑上述岗位设置。根据公司实际情况，可能需要根据项目需求调整岗位设置。以下是一些建议：

1. 确定研发部门的核心岗位，如研发总监、技术经理、研发工程师等；

2. 根据项目规模和复杂度，合理设置其他辅助岗位，如测试工程师、项目经理等；

3. 考虑公司长远发展，提前规划人才储备和团队建设；

4. 加强与外部合作，引入外部专家和技术资源；

5. 关注行业动态，不断优化研发流程和团队结构。

通过合理的岗位设置和团队建设，上海加喜公司可以确保研发部门高效运作，为公司的技术创新和产品开发提供有力支持。