一、明确合资企业性质<

1. 确定合资企业是有限责任公司还是股份有限公司，这将直接影响股东的责任和权益分配。

2. 明确合资企业的经营范围，确保经营范围合法、合规，避免后期因经营范围不明确而产生纠纷。

二、股东出资比例

3. 明确各股东的出资比例，包括货币出资和实物出资，确保出资比例公平合理。

4. 规定出资时间，确保各股东按时足额出资，避免因出资问题影响企业运营。

5. 设定出资方式，如现金、设备、技术等，确保出资方式清晰明确。

三、利润分配和亏损分担

6. 明确利润分配比例，根据各股东出资比例或协商一致的比例进行分配。

7. 规定亏损分担方式，确保各股东按照出资比例或协商一致的比例分担亏损。

8. 设定分红时间，确保分红及时、透明。

四、股权转让

9. 明确股权转让的条件和程序，包括股权转让的审批、通知、登记等。

10. 规定股权转让的优先购买权，确保其他股东在同等条件下有优先购买权。

11. 设定股权转让的价格确定方式，如市场评估、协商定价等。

五、经营管理

12. 明确董事会、监事会成员的构成和产生方式，确保管理层的稳定和高效。

13. 规定董事会、监事会的职权和决策程序，确保决策的科学性和合法性。

14. 设定总经理的任命和职权，确保企业日常运营的顺畅。

六、争议解决

15. 明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

16. 设定争议解决机构，如仲裁委员会或法院。

17. 规定争议解决期限，确保争议得到及时解决。

七、协议变更和终止

18. 明确协议变更的条件和程序，确保变更的合法性和有效性。

19. 设定协议终止的条件和程序，如合资企业解散、合并、分立等。

20. 规定协议终止后的债权债务处理，确保各方权益得到保障。

结尾：

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