一、公司战略规划与决策<

1. 制定公司发展战略：执行董事负责参与公司长远规划的制定，确保公司发展方向与市场趋势相契合。

2. 参与重大决策：执行董事需参与公司重大决策的讨论和表决，如公司投资、融资、并购等。

3. 监督战略实施：对已制定的战略进行监督，确保战略目标的实现。

二、公司治理与合规

4. 维护公司治理结构：执行董事需确保公司治理结构的完善，包括董事会、监事会等组织机构的正常运行。

5. 守法合规：执行董事需确保公司经营活动符合国家法律法规和公司章程的规定。

6. 风险管理：负责识别、评估和监控公司面临的各种风险，并制定相应的风险控制措施。

三、财务管理与监督

7. 财务决策：执行董事需参与公司财务决策，如年度预算、财务报告审核等。

8. 监督财务状况：对公司的财务状况进行监督，确保财务报告的真实性和准确性。

9. 资产管理：负责公司资产的有效管理和保值增值。

四、人力资源管理与激励

10. 人才引进与培养：执行董事需参与公司人才引进和培养计划，提升公司核心竞争力。

11. 激励机制设计：负责设计合理的激励机制，激发员工积极性和创造力。

12. 人力资源规划：参与公司人力资源规划，确保人力资源配置合理。

五、市场拓展与客户关系

13. 市场战略：参与公司市场战略的制定，开拓新的市场领域。

14. 客户关系维护：负责维护与重要客户的良好关系，提升客户满意度。

15. 市场信息收集：收集市场动态，为公司决策提供依据。

六、内部管理与监督

16. 内部控制：执行董事需参与公司内部控制体系的建立和完善，确保公司运营的规范性和透明度。

17. 信息披露：负责公司信息披露工作，确保信息真实、准确、完整。

18. 内部审计：参与公司内部审计工作，对公司的财务、业务等方面进行监督。

七、社会责任与公共关系

19. 社会责任：执行董事需关注公司社会责任，推动公司履行社会责任。

20. 公共关系：负责公司公共关系工作，提升公司形象和品牌知名度。

21. 政府关系：维护与政府部门的良好关系，为公司发展创造有利环境。

结尾：

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