本文旨在探讨集团股份公司在执照办理及章程中关于知识产权归属的规定。通过对相关法律法规和公司章程的分析，本文从六个方面详细阐述了集团股份公司知识产权归属的规定，旨在为相关企业提供参考和指导。<

一、知识产权概述

知识产权是指人们对其智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。在集团股份公司执照办理及章程中，明确知识产权的归属对于保护公司及其股东的利益至关重要。

二、知识产权归属原则

1. 法定原则：根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律法规，知识产权的归属通常遵循法定原则，即由创造者或其合法继承人享有。

2. 合同约定原则：在集团股份公司内部，知识产权的归属可以通过合同约定，如劳动合同、技术转让合同等。

3. 章程规定原则：公司章程中可以明确规定知识产权的归属，作为公司内部管理的依据。

三、知识产权归属的具体规定

1. 职务作品：公司员工在履行职务过程中创作的作品，其著作权归公司所有。

2. 非职务作品：员工在非职务时间创作的作品，其著作权归个人所有，但公司享有优先使用权。

3. 共同创作：若多个员工共同创作，则根据合同或章程约定知识产权的归属。

四、知识产权的转让与许可

1. 转让：公司可以将其拥有的知识产权转让给他人，但需符合相关法律法规的规定。

2. 许可：公司可以许可他人使用其知识产权，并收取相应的许可费用。

3. 限制：公司章程中可以规定知识产权转让和许可的条件和限制。

五、知识产权的保护措施

1. 内部管理：公司应建立健全知识产权管理制度，加强对知识产权的保护。

2. 外部维权：公司应积极维权，对侵犯其知识产权的行为采取法律手段。

3. 培训与宣传：公司应对员工进行知识产权培训，提高员工的知识产权保护意识。

六、知识产权归属争议的解决

1. 协商解决：公司内部发生知识产权归属争议时，应首先通过协商解决。

2. 仲裁解决：若协商不成，可提交仲裁机构进行仲裁。

3. 诉讼解决：在仲裁或协商不成的情况下，可向人民法院提起诉讼。

集团股份公司在执照办理及章程中关于知识产权归属的规定，旨在明确知识产权的归属，保护公司及其股东的利益。通过上述六个方面的阐述，可以看出，知识产权的归属不仅受法律法规的约束，还需结合公司实际情况和内部管理进行规定。

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