嘉定区集团董事会选举是公司治理中的重要环节，它关系到公司的未来发展和管理层的稳定性。为了确保选举的公正性和有效性，候选人提名有着严格的要求。本文将详细介绍嘉定区集团董事会选举的候选人提名要求。<

候选人资格要求

候选人必须具备良好的政治素质和职业道德，无违法违纪记录。候选人应具备丰富的管理经验和专业知识，能够胜任董事会的工作。候选人应具备较强的团队协作能力和领导能力，能够带领公司实现可持续发展。

年龄和学历要求

候选人年龄一般应在45岁以上，具有本科及以上学历。年龄和学历要求旨在确保候选人具备足够的人生阅历和知识储备，能够为公司的决策提供有力支持。

任职经历要求

候选人应具备5年以上相关行业或领域的管理经验，或在同行业内有显著业绩。候选人曾担任过公司高级管理职务者优先考虑。

提名程序

提名程序分为内部提名和外部提名两种。内部提名是指由公司内部员工或股东提名，外部提名是指由公司外部人士提名。无论是内部还是外部提名，都需要经过公司提名委员会的审核。

提名材料要求

提名材料应包括候选人的个人简历、任职证明、业绩证明、推荐信等。所有材料需真实、完整，如有虚假信息，将取消候选人资格。

提名截止时间

提名截止时间一般提前一个月公布，候选人需在此时间内提交提名材料。逾期提交的材料将不予受理。

提名审核

提名委员会将对候选人进行审核，包括资格审查、业绩评估、背景调查等。审核通过后，候选人名单将在公司内部公示。

选举程序

选举程序分为两个阶段：提名阶段和投票阶段。提名阶段，候选人需参加董事会提名会议，进行自我介绍和竞选演讲。投票阶段，公司全体股东或员工将进行无记名投票，选举产生董事会成员。

嘉定区集团董事会选举的候选人提名要求旨在确保选举的公正性和有效性，为公司的发展提供有力保障。候选人需具备良好的政治素质、职业道德、管理经验和领导能力，同时符合年龄、学历和任职经历等要求。

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