一、小法律风险<

1. 法律法规变动：公司章程的制定和修改必须符合现行法律法规。若代理提交时，相关法律法规发生变动，可能导致公司章程内容与最新法规不符，引发法律风险。

2. 文字表述不准确：公司章程中的文字表述需准确无误，任何模糊或歧义的表达都可能被法律机构解读为违规，增加法律风险。

3. 章程内容不完整：若公司章程内容不完整，遗漏了必要的条款，可能会在日后经营中引发争议，增加法律风险。

二、小合规风险

1. 合规审查不严：代理提交公司章程时，若审查不严，可能导致章程中存在不符合行业规范或监管要求的条款，增加合规风险。

2. 章程修改不及时：公司经营过程中，若章程内容需要修改，但未及时进行修改，可能导致公司行为与章程规定不符，增加合规风险。

3. 信息披露不充分：公司章程中涉及的重要信息未充分披露，可能会影响公司声誉，增加合规风险。

三、小财务风险

1. 资金来源不明：公司章程中若未明确资金来源，可能导致资金使用不规范，增加财务风险。

2. 财务分配不公：章程中若未明确规定财务分配原则，可能导致股东之间产生纠纷，增加财务风险。

3. 财务决策权不明确：若章程中未明确财务决策权，可能导致决策混乱，增加财务风险。

四、小管理风险

1. 管理层职责不清：公司章程中若未明确管理层职责，可能导致管理层之间职责重叠或缺失，增加管理风险。

2. 决策程序不规范：若章程中决策程序不规范，可能导致决策失误，增加管理风险。

3. 监督机制不健全：公司章程中若未建立有效的监督机制，可能导致管理层滥用职权，增加管理风险。

五、小经营风险

1. 经营方向不明确：公司章程中若未明确经营方向，可能导致公司经营目标不明确，增加经营风险。

2. 市场竞争风险：若章程中未考虑市场竞争因素，可能导致公司在市场竞争中处于不利地位，增加经营风险。

3. 供应链风险：若章程中未明确供应链管理，可能导致供应链中断，增加经营风险。

六、小人力资源风险

1. 人才流失风险：公司章程中若未明确人才引进和培养机制，可能导致人才流失，增加人力资源风险。

2. 劳动关系风险：若章程中未明确劳动关系处理原则，可能导致劳动关系紧张，增加人力资源风险。

3. 绩效考核风险：若章程中未建立有效的绩效考核体系，可能导致员工积极性不高，增加人力资源风险。

七、小外部环境风险

1. 政策风险：公司章程中若未考虑政策变动，可能导致公司经营受到政策影响，增加外部环境风险。

2. 经济风险：若章程中未考虑经济波动，可能导致公司经营受到经济环境影响，增加外部环境风险。

3. 社会风险：若章程中未考虑社会因素，可能导致公司经营受到社会舆论或公众情绪的影响，增加外部环境风险。

结尾：关于上海加喜公司注册地（官网：www..cn）办理奉贤区代理提交公司章程，其风险主要包括法律、合规、财务、管理、经营、人力资源和外部环境等方面。加喜公司注册地提供专业服务，严格遵循法律法规，确保公司章程的合规性和有效性，降低风险，助力企业稳健发展。