一、明确变更通知<

1. 确认营业执照地址变更

在青浦区营业执照地址变更后，首先需要确认变更已经正式生效。这可以通过查询上海市市场监督管理局的官方网站或者直接联系青浦区市场监督管理局来确认。

2. 通知员工

一旦确认地址变更，应立即通知所有员工。可以通过内部邮件、公告栏或者召开会议的方式，告知员工公司地址的变更情况，并提醒他们注意新的办公地点。

二、收集离职申请

1. 收集离职意愿

在通知员工后，应收集员工的离职意愿。可以通过填写离职申请表或者直接与员工沟通，了解他们是否有离职的打算。

2. 记录离职原因

对于有离职意愿的员工，记录他们的离职原因。这有助于公司分析离职原因，为后续的员工管理提供参考。

三、处理离职手续

1. 离职面谈

安排离职面谈，与员工详细沟通离职事宜，包括薪资结算、福利待遇、离职证明等。

2. 结算薪资

按照公司规定和劳动合同约定，及时结算员工的薪资，包括工资、奖金、补贴等。

3. 离职证明

提供离职证明，证明员工已经正式离职，以便他们在寻找下一份工作时使用。

四、更新员工信息

1. 更新员工档案

在员工离职后，及时更新员工档案，包括离职日期、离职原因等。

2. 更新通讯录

更新公司通讯录，删除离职员工的联系方式，并添加新员工的联系方式。

五、员工关系维护

1. 保持联系

即使员工已经离职，也应保持一定的联系，以便在必要时能够联系到他们。

2. 建立离职员工库

建立离职员工库，记录离职员工的基本信息和联系方式，以便在需要时能够快速找到他们。

六、招聘新员工

1. 分析离职原因

分析离职原因，找出公司存在的问题，为招聘新员工提供参考。

2. 发布招聘信息

根据公司需求，发布招聘信息，吸引合适的候选人。

3. 面试与录用

组织面试，对候选人进行筛选，录用合适的人才。

七、总结与反思

1. 总结经验

在处理员工离职的过程中，总结经验教训，为今后的员工管理提供借鉴。

2. 反思改进

反思公司在员工管理方面的不足，制定改进措施，提高员工满意度。

结尾：

上海加喜公司注册地（官网：www..cn）在青浦区营业执照地址变更后，提供全面的员工离职处理服务。我们不仅协助企业完成地址变更手续，还提供离职员工管理、薪资结算、离职证明办理等服务，确保企业平稳过渡。我们的专业团队将为您提供一站式解决方案，助力企业高效处理员工离职事宜。