一、监事会的设立要求<

1. 法定人数：根据《公司法》规定，股份制企业的监事会成员不得少于3人。

2. 人员构成：监事会成员应当由股东代表和适当比例的公司职工代表组成。

3. 任职资格：监事会成员应当具备良好的道德品质、业务能力和必要的专业知识。

二、监事会成员的限制

1. 关联关系：监事会成员与公司、控股股东、实际控制人之间不得存在关联关系，否则可能影响监事会的独立性。

2. 竞业禁止：监事会成员在任职期间，不得在与公司业务相同的领域内从事与公司有竞争关系的经营活动。

3. 兼职限制：监事会成员不得在两个或者两个以上企业担任董事、监事或者高级管理人员。

三、监事会职责的限制

1. 监督范围：监事会应当对公司的财务、经营决策、董事和高级管理人员的履职情况进行监督。

2. 报告义务：监事会应当定期向股东大会报告工作，对公司的重大事项提出意见和建议。

3. 信息披露：监事会应当依法对公司的财务报告和其他重要信息进行审查，确保其真实、准确、完整。

四、监事会组建的程序限制

1. 股东会决议：监事会的组建需经股东会决议通过，决议内容应包括监事会成员的选举和监事会章程的制定。

2. 董事会提名：董事会应当根据公司章程的规定，提名监事会成员候选人。

3. 职工代表大会选举：职工监事由公司职工代表大会选举产生。

五、监事会运作的限制

1. 会议召开：监事会会议应当有半数以上监事出席方可召开。

2. 表决机制：监事会决议应当经全体监事过半数同意。

3. 信息披露：监事会会议的决议应当及时向股东和职工代表大会报告。

六、监事会成员的更换限制

1. 股东会决议：监事会成员的更换需经股东会决议通过。

2. 董事会提名：更换监事会成员时，董事会应当提名新的监事会成员候选人。

3. 职工代表大会选举：职工监事更换时，由职工代表大会重新选举。

七、监事会成员的辞职限制

1. 书面辞职：监事会成员辞职应当以书面形式提出。

2. 辞职生效：监事会成员辞职自辞职之日起生效。

3. 辞职后义务：辞职后的监事会成员仍需履行相应的保密义务。

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