随着我国市场经济的发展，企业治理结构的完善成为推动企业健康发展的关键。奉贤区作为上海市的重要区域，近年来在优化营商环境、提升企业治理水平方面取得了显著成效。在此背景下，上海加喜公司（官网：www..cn）在奉贤区成功注册，为推动区域经济发展注入了新的活力。为进一步规范公司治理，提升公司管理水平，经公司股东会决议，决定任命某人为公司执行董事。<

二、任命依据

根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司执行董事的任命需经股东会决议通过。本次任命执行董事，是公司股东会根据公司实际情况和发展需要，经过充分讨论和慎重考虑后作出的决定。任命执行董事旨在加强公司治理，提高决策效率，确保公司战略目标的顺利实现。

三、任命程序

1. 公司股东会召开，审议并通过任命执行董事的决议。

2. 股东会选举产生执行董事候选人。

3. 执行董事候选人接受股东会审议，并经股东会表决通过。

4. 公司董事会根据股东会决议，正式任命执行董事。

5. 执行董事签署任命书，正式就任。

四、执行董事职责

1. 参与公司重大决策，对公司的经营管理和战略规划提出意见和建议。

2. 负责执行股东会决议，确保公司经营目标的实现。

3. 组织召开董事会会议，协调董事会成员之间的关系，确保董事会高效运作。

4. 代表公司对外进行商务活动，维护公司合法权益。

5. 监督公司财务状况，确保公司财务稳健。

6. 完成股东会、董事会交办的其他工作任务。

五、执行董事任职条件

1. 具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，无不良记录。

2. 具有丰富的企业管理经验，熟悉公司业务和行业动态。

3. 具有较强的组织协调能力和决策能力，能够独立承担公司重大决策。

4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司员工、股东、合作伙伴等建立良好关系。

5. 具有较强的责任心和使命感，能够全身心投入公司工作。

六、执行董事任期

执行董事任期三年，自任命之日起计算。任期届满后，经股东会决议可以续聘。

七、执行董事薪酬

执行董事薪酬由股东会根据公司实际情况和行业水平确定，包括基本工资、绩效奖金等。

八、执行董事考核

公司设立考核委员会，对执行董事的工作进行定期考核，考核结果作为续聘、解聘的依据。

九、执行董事辞职

执行董事如因个人原因或其他原因需要辞职，应提前向公司董事会提出书面申请，经董事会审议通过后，方可辞职。

十、执行董事解聘

公司董事会认为执行董事不适宜继续担任职务时，可以提出解聘申请，经股东会审议通过后，执行董事将被解聘。

十一、执行董事保密义务

执行董事在任职期间，应遵守公司保密制度，对公司的商业秘密负有保密义务。

十二、执行董事培训

公司将为执行董事提供必要的培训，提升其管理能力和业务水平。

十三、执行董事权益保障

公司将为执行董事提供必要的权益保障，确保其合法权益不受侵害。

十四、执行董事与公司关系

执行董事与公司之间是委托代理关系，执行董事应忠实履行职责，维护公司利益。

十五、执行董事信息披露

执行董事应按照法律法规和公司规定，及时、准确地向股东会、董事会报告工作情况。

十六、执行董事责任追究

执行董事如违反法律法规或公司规定，造成公司损失，应承担相应的法律责任。

十七、执行董事离职交接

执行董事离职时，应按照公司规定进行工作交接，确保公司业务连续性。

十八、执行董事表彰奖励

公司对表现突出的执行董事给予表彰和奖励，激励其更好地履行职责。

十九、执行董事争议解决

执行董事与公司之间发生争议，应通过协商、调解等方式解决，必要时可依法向人民法院提起诉讼。

二十、执行董事任命文件清单

1. 股东会决议；

2. 执行董事候选人名单；

3. 执行董事任命书；

4. 执行董事任职条件；

5. 执行董事职责；

6. 执行董事薪酬；

7. 执行董事考核办法；

8. 执行董事辞职、解聘程序；

9. 执行董事保密协议；

10. 执行董事培训计划；

11. 执行董事权益保障措施；

12. 执行董事与公司关系说明；

13. 执行董事信息披露规定；

14. 执行董事责任追究办法；

15. 执行董事离职交接流程；

16. 执行董事表彰奖励办法；

17. 执行董事争议解决机制；

18. 执行董事任命文件归档。

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