本文旨在探讨长宁合资公司执行董事的权限范围。通过对执行董事在公司治理中的角色和职责进行分析，本文从六个方面详细阐述了执行董事的权限，包括决策权、管理权、监督权、代表权、提名权和薪酬决定权。通过这些权限的明确，有助于理解执行董事在公司运营中的重要作用。<

一、决策权

执行董事在公司决策中扮演着核心角色。执行董事有权参与公司重大决策的制定，如公司战略规划、投资决策和重大合同签订等。执行董事在董事会会议上对决策事项进行表决，其表决权通常与董事会的其他董事相同。执行董事还有权提议召开董事会特别会议，就特定事项进行决策。

二、管理权

执行董事在公司管理方面具有广泛的权限。他们负责监督公司的日常运营，确保公司按照既定战略和方针执行。具体包括：制定和实施公司管理规章制度；任命和解聘公司高级管理人员；审批公司年度预算和财务报告；以及处理公司重大突发事件。

三、监督权

执行董事对公司其他董事和高级管理人员的行为进行监督，确保其履行职责。这包括对高级管理人员的业绩进行评估，对违反公司规章制度的行为进行纠正，以及对公司财务状况进行审查。执行董事还有权要求公司内部审计部门对特定事项进行专项审计。

四、代表权

执行董事代表公司对外进行业务活动，包括签订合同、参加商务谈判等。在代表公司进行活动时，执行董事需遵守公司章程和法律法规，维护公司利益。执行董事还有权代表公司出席股东大会，行使股东权利。

五、提名权

执行董事有权提名公司董事、监事和高级管理人员。提名权是执行董事在公司治理中的重要权限，有助于确保公司管理层的专业性和稳定性。在提名过程中，执行董事需综合考虑候选人的能力、经验和公司需求。

六、薪酬决定权

执行董事有权决定公司董事、监事和高级管理人员的薪酬。这包括基本工资、奖金、福利等。在决定薪酬时，执行董事需考虑公司财务状况、行业标准和候选人的贡献等因素。

长宁合资公司执行董事的权限涵盖了决策、管理、监督、代表、提名和薪酬决定等多个方面。这些权限的赋予，旨在确保执行董事在公司治理中发挥积极作用，推动公司健康发展。通过明确执行董事的权限，有助于提高公司治理水平，增强公司竞争力。

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