一、明确辞职原因<

1. 在撰写辞职通知时，首先需要明确辞职的具体原因。这可以是个人原因、工作调整或其他合理原因。明确原因有助于公司了解辞职背景，为后续工作安排提供参考。

二、遵循法定程序

2. 代理执行董事辞职需遵循相关法律法规和公司章程的规定。在撰写辞职通知时，应确保内容符合相关法律法规的要求，避免因程序不当导致辞职无效。

三、提前通知期限

3. 根据公司章程或相关法律法规，代理执行董事辞职需提前一定期限通知公司。在撰写辞职通知时，应明确辞职生效日期，确保提前通知期限得到遵守。

四、正式书面通知

4. 辞职通知应以正式书面形式提交给公司。书面通知应包括辞职人姓名、职务、辞职原因、辞职生效日期等信息，并由辞职人签名或盖章。

五、通知送达方式

5. 在撰写辞职通知时，应明确通知送达的方式。可以是直接送达、邮寄送达或通过电子邮件等方式。确保通知送达至公司指定接收人，以便公司及时了解辞职情况。

六、交接工作安排

6. 辞职通知中应包含交接工作的安排。明确辞职后，代理执行董事需完成的工作交接事项，确保公司业务不受影响。

七、保持沟通与协作

7. 在辞职过程中，代理执行董事应与公司保持良好沟通，积极配合公司完成相关手续。保持与同事的协作，确保工作交接顺利进行。

结尾：

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