徐汇区股份制集团的监事会成员资格首先要求具备良好的政治素质和职业道德，这是监事会成员履行职责的基础。具体来说，以下是一些基本的要求：<

1. 政治素质：监事会成员应当拥护中国的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治觉悟和忠诚度。

2. 职业道德：成员应具备较高的职业道德水平，诚实守信，公正廉洁，无违法违纪行为。

3. 年龄要求：一般要求监事会成员年龄在45岁以上，具有丰富的工作经验和一定的社会地位。

二、专业能力要求

监事会成员的专业能力是确保其能够有效履行监督职责的关键。

1. 财务管理能力：成员应具备一定的财务管理知识，能够对公司的财务状况进行有效监督。

2. 法律知识：熟悉公司法、证券法等相关法律法规，能够依法维护公司及股东的合法权益。

3. 企业管理经验：具有丰富的企业管理经验，能够对公司的经营决策提出建设性意见。

三、教育背景要求

监事会成员的教育背景也是衡量其资格的重要标准。

1. 学历要求：一般要求具有大学本科及以上学历，经济、法律、管理等相关专业优先。

2. 专业证书：持有注册会计师、律师等职业资格证书者优先考虑。

3. 继续教育：鼓励成员参加相关领域的继续教育，提升自身专业素养。

四、工作经验要求

工作经验是监事会成员履行职责的重要保障。

1. 工作年限：一般要求具有5年以上相关工作经验，熟悉企业运营管理。

2. 行业经验：具有与公司业务相关的行业经验者优先。

3. 领导经验：担任过企业中层以上领导职务者优先。

五、身体健康要求

监事会成员的身体健康状况直接影响到其工作能力。

1. 体检要求：通过公司组织的体检，身体健康，无重大疾病。

2. 精力充沛：能够承担繁重的工作任务，保持良好的工作状态。

3. 适应能力：能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。

六、社会关系要求

监事会成员的社会关系也是其履行职责的重要资源。

1. 社会地位：具有较高社会地位，能够为公司带来良好的社会影响。

2. 人际关系：具备良好的人际关系，能够协调各方利益。

3. 社会资源：拥有丰富的社会资源，能够为公司发展提供支持。

七、诚信记录要求

诚信记录是监事会成员的基本要求。

1. 无不良记录：无违法违纪行为，无不良信用记录。

2. 廉洁自律：严格遵守职业道德，廉洁自律，无贪污受贿行为。

3. 公开透明：在履行职责过程中，保持公开透明，接受监督。

八、履职能力要求

监事会成员的履职能力是其履行职责的核心。

1. 监督能力：具备较强的监督能力，能够及时发现和纠正公司存在的问题。

2. 决策能力：能够对公司的重大决策提出合理建议，参与决策过程。

3. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与公司管理层、股东等各方进行有效沟通。

九、责任担当要求

监事会成员的责任担当是其履行职责的重要体现。

1. 责任心：对公司和股东负责，对国家和社会负责。

2. 担当精神：在面对困难和挑战时，能够勇于担当，积极应对。

3. 公正无私：在履行职责过程中，保持公正无私，不徇私舞弊。

十、持续学习要求

监事会成员应具备持续学习的能力，以适应不断变化的市场环境。

1. 学习意识：具备强烈的学习意识，不断更新知识结构。

2. 学习态度：保持谦虚谨慎的学习态度，不断追求卓越。

3. 学习成果：将学习成果转化为实际工作能力，提升履职水平。

十一、团队协作要求

监事会成员应具备良好的团队协作能力。

1. 团队精神：具备强烈的团队精神，能够与团队成员共同协作。

2. 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够协调各方利益。

3. 共同进步：与团队成员共同进步，共同提升团队整体水平。

十二、风险意识要求

监事会成员应具备较强的风险意识。

1. 风险识别：能够识别和评估公司面临的各种风险。

2. 风险控制：能够采取有效措施控制风险，保障公司安全稳定运行。

3. 风险预警：能够及时预警风险，避免公司遭受重大损失。

十三、创新意识要求

监事会成员应具备创新意识，推动公司不断发展。

1. 创新思维：具备创新思维，能够提出新的发展思路。

2. 创新实践：将创新思维转化为实际行动，推动公司创新发展。

3. 创新成果：通过创新实践，为公司创造新的价值。

十四、社会责任要求

监事会成员应具备强烈的社会责任感。

1. 社会责任感：对国家、社会和股东负责，积极履行社会责任。

2. 公益慈善：积极参与公益慈善活动，回馈社会。

3. 可持续发展：推动公司实现可持续发展，为社会发展贡献力量。

十五、战略眼光要求

监事会成员应具备战略眼光，把握公司发展方向。

1. 战略思维：具备战略思维，能够把握公司发展方向。

2. 战略规划：参与公司战略规划，为公司发展提供战略支持。

3. 战略实施：推动公司战略实施，实现公司长远发展目标。

十六、决策能力要求

监事会成员应具备较强的决策能力。

1. 决策能力：具备较强的决策能力，能够对公司的重大决策提出合理建议。

2. 决策效率：提高决策效率，确保公司决策的科学性和有效性。

3. 决策后果：对决策后果负责，确保公司决策的正确性。

十七、沟通能力要求

监事会成员应具备良好的沟通能力。

1. 沟通技巧：具备良好的沟通技巧，能够与各方进行有效沟通。

2. 沟通渠道：建立畅通的沟通渠道，确保信息传递的及时性和准确性。

3. 沟通效果：提高沟通效果，促进公司内部和外部的和谐发展。

十八、领导能力要求

监事会成员应具备一定的领导能力。

1. 领导素质：具备良好的领导素质，能够带领团队共同进步。

2. 领导风格：根据公司实际情况，采取合适的领导风格。

3. 领导成果：通过领导，推动公司实现既定目标。

十九、执行力要求

监事会成员应具备较强的执行力。

1. 执行力：具备较强的执行力，能够将决策转化为实际行动。

2. 执行效率：提高执行效率，确保公司决策的快速实施。

3. 执行成果：通过执行力，实现公司战略目标。

二十、创新能力要求

监事会成员应具备创新能力。

1. 创新意识：具备创新意识，能够不断提出新的发展思路。

2. 创新实践：将创新意识转化为实际行动，推动公司创新发展。

3. 创新成果：通过创新实践，为公司创造新的价值。

在徐汇区股份制集团，监事会成员的资格要求是多方面的，既包括基本的政治素质和职业道德，也包括专业能力、教育背景、工作经验、身体健康、社会关系、诚信记录、履职能力、责任担当、持续学习、团队协作、风险意识、创新意识、社会责任、战略眼光、决策能力、沟通能力、领导能力、执行力、创新能力等。这些要求共同构成了监事会成员的全面素质，确保其能够有效履行监督职责，推动公司健康发展。

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