金山注册公司是企业在金山地区设立法人资格的必要步骤。在注册过程中，董事会成员的确定是至关重要的环节，它关系到公司的治理结构和运营效率。以下是关于金山注册公司董事会成员确定的相关规定和注意事项。<

董事会成员资格要求

1. 资格条件：董事会成员应当具备完全民事行为能力，无犯罪记录，且不得担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人。

2. 国籍限制：根据《公司法》规定，董事会成员可以是中国公民，也可以是外国公民。

3. 任职限制：国家公务员、事业单位工作人员等特定身份的人员不得担任董事会成员。

董事会成员人数规定

1. 法定人数：董事会成员不得少于3人。

2. 人数上限：没有上限规定，但根据公司规模和业务需求，董事会成员数量应合理。

3. 人数调整：董事会成员人数可根据公司实际情况进行调整，但需经股东会决议。

董事会成员选举方式

1. 选举程序：董事会成员由股东会选举产生，选举应遵循公开、公平、公正的原则。

2. 选举方式：可采用直接选举或间接选举方式，具体方式由公司章程规定。

3. 选举结果：选举结果应形成书面文件，并由股东会确认。

董事会成员任期

1. 任期规定：董事会成员任期一般为3年，可以连任。

2. 任期起始：任期自股东会通过之日起计算。

3. 任期终止：任期届满或因故离职，董事会成员的职务自行终止。

董事会成员职责

1. 决策职责：董事会成员有权参与公司重大决策，如公司经营方针、投资计划等。

2. 监督职责：董事会成员对公司的经营管理进行监督，确保公司合法合规经营。

3. 报告职责：董事会成员应定期向股东会报告公司经营状况和财务状况。

董事会成员离职与辞职

1. 离职原因：董事会成员因故离职，包括辞职、退休、死亡、丧失行为能力等。

2. 辞职程序：董事会成员辞职应向股东会提出书面申请，并经股东会批准。

3. 离职手续：离职董事会成员应办理相关离职手续，包括交接工作、归还公司文件等。

董事会成员的回避制度

1. 回避情形：董事会成员在涉及自身利益或与自身利益相关的决策时，应予以回避。

2. 回避程序：董事会成员回避应向股东会报告，并由股东会决定是否接受回避。

3. 回避后果：未按规定回避的董事会成员，其决策无效。

董事会成员的薪酬与福利

1. 薪酬制度：董事会成员的薪酬由公司章程规定，包括基本工资、奖金等。

2. 福利待遇：董事会成员享有公司规定的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。

3. 薪酬调整：董事会成员的薪酬可根据公司经营状况和业绩进行调整。

董事会成员的培训与考核

1. 培训内容：董事会成员应接受公司组织的培训，包括法律法规、公司规章制度、业务知识等。

2. 考核制度：公司应建立董事会成员考核制度，对董事会成员的工作进行考核。

3. 考核结果：考核结果作为董事会成员薪酬调整和续聘的依据。

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