一、考核背景<

随着我国市场经济的发展，企业治理结构的完善成为企业持续发展的关键。浦东新区作为我国改革开放的前沿阵地，对企业的治理提出了更高的要求。近日，浦东新区公司监事会考核结果公布，以下是考核的相关要求。

二、考核目的

1. 提高监事会成员的履职能力，确保监事会充分发挥监督作用。

2. 促进企业规范运作，防范和化解企业风险。

3. 提升企业治理水平，增强企业核心竞争力。

三、考核对象

1. 监事会全体成员。

2. 公司董事会、高级管理人员。

四、考核内容

1. 监事会成员的履职情况，包括出席监事会会议、提出建议、监督公司决策等。

2. 监事会对公司财务状况的监督情况，如财务报告审核、内部控制等。

3. 监事会对公司经营管理的监督情况，如重大决策、关联交易等。

4. 监事会对公司合规经营的监督情况，如遵守法律法规、行业规范等。

5. 监事会对公司社会责任的履行情况。

五、考核方式

1. 自我评价：监事会成员根据考核内容进行自我评价。

2. 同事评价：监事会成员之间相互评价。

3. 上级评价：公司董事会、高级管理人员对监事会成员进行评价。

4. 第三方评价：邀请专业机构对监事会工作进行评价。

六、考核结果运用

1. 对考核优秀的监事会成员给予表彰和奖励。

2. 对考核不合格的监事会成员进行约谈、培训或调整。

3. 将考核结果纳入公司年度绩效考核体系，与薪酬、晋升等挂钩。

4. 对考核中发现的问题，督促公司及时整改。

七、考核要求

1. 严格遵守考核程序，确保考核的公正、公平、公开。

2. 考核过程中，要注重实际效果，避免形式主义。

3. 考核结果要及时反馈给监事会成员，并做好后续跟踪。

4. 对考核过程中发现的问题，要及时上报公司董事会，确保问题得到有效解决。

结尾：

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