一、了解社保政策<

1. 了解上海市的社保政策是设立公司并缴纳社保的首要步骤。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种。

2. 查阅上海市人力资源和社会保障局官方网站，了解最新的社保政策、缴费基数、缴费比例等信息。

3. 了解不同类型的企业（如国有企业、民营企业、外资企业等）在社保缴纳上的差异。

二、确定缴费基数

1. 缴费基数是计算社保费用的重要依据，通常以员工上一年度的月平均工资为准。

2. 确定缴费基数时，要注意员工的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。

3. 对于新设立的公司，如果没有员工工资记录，可以参考同行业同岗位的平均工资来确定缴费基数。

三、选择社保缴纳方式

1. 上海公司设立社保缴纳可以通过线上或线下方式进行。

2. 线上方式包括通过上海市人力资源和社会保障局官方网站或第三方服务平台进行缴纳。

3. 线下方式则需到当地社保局或税务局进行办理。

四、办理社保登记

1. 公司设立后，需在规定时间内到当地社保局办理社保登记。

2. 准备好公司营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等材料。

3. 办理登记后，社保局会发放社保登记证和社保缴费证明。

五、员工参保

1. 公司需为所有员工办理参保手续，确保每位员工都能享受到社保待遇。

2. 员工参保时，需提供身份证、劳动合同等材料。

3. 员工参保后，社保局会为其建立个人社保账户。

六、按时缴纳社保费用

1. 公司需按时缴纳社保费用，以免影响员工的社保待遇。

2. 缴费周期通常为每月一次，具体缴费时间由社保局规定。

3. 缴费时，需确保缴费金额准确无误。

七、关注政策变动

1. 社保政策会随着时间推移而发生变化，公司需关注相关政策动态。

2. 定期查阅上海市人力资源和社会保障局官方网站，了解最新的政策调整。

3. 如有政策变动，及时调整公司的社保缴纳方案。

结尾：关于上海加喜公司注册地办理上海公司设立社保缴纳的相关服务，建议选择专业的代理机构进行协助。专业机构能够提供全面的咨询服务，帮助公司顺利办理社保登记、缴纳手续，确保合规经营。代理机构还能根据公司实际情况，提供个性化的社保解决方案，降低运营成本。