随着我国经济的快速发展，企业数量和规模不断扩大，企业治理结构的重要性日益凸显。董事会和执行董事作为企业治理的核心，对于企业的决策、管理和监督起着至关重要的作用。本文将以松江区企业为例，详细阐述如何设立董事会与执行董事，以期为相关企业提供参考。<

一、董事会设立的基本条件

1. 企业类型：设立董事会的企业应当是有限责任公司或者股份有限公司。

2. 股东会决议：设立董事会需由股东会作出决议，并明确董事会的组成和职责。

3. 董事会成员：董事会成员应当由股东会选举产生，且人数不得少于3人。

4. 董事会章程：企业应当制定董事会章程，明确董事会的组织形式、职责、权限等。

二、执行董事的设立与职责

1. 执行董事的定义：执行董事是董事会成员之一，负责执行董事会决议，对董事会负责。

2. 执行董事的产生：执行董事由董事会选举产生，也可以由股东会直接选举。

3. 执行董事的职责：执行董事负责执行董事会决议，组织实施公司的经营和管理活动。

4. 执行董事的权限：执行董事有权代表公司对外签订合同、参与诉讼等活动。

三、董事会与执行董事的任职资格

1. 年龄要求：董事和执行董事的年龄一般应满25周岁。

2. 学历要求：董事和执行董事应具备一定的学历，如本科及以上学历。

3. 品行要求：董事和执行董事应具有良好的品行和职业道德。

4. 业务能力：董事和执行董事应具备一定的业务能力和管理经验。

四、董事会与执行董事的选举程序

1. 提名：股东会或者董事会可以提名董事和执行董事候选人。

2. 投票：股东会或者董事会以无记名投票方式选举董事和执行董事。

3. 公示：选举结果应当公示，接受股东和员工的监督。

五、董事会与执行董事的任期

1. 任期规定：董事和执行董事的任期为3年，可以连任。

2. 任期届满：任期届满前，股东会应当对董事和执行董事进行审查，决定是否续任。

3. 辞职：董事和执行董事可以随时向股东会提出辞职。

六、董事会与执行董事的薪酬与福利

1. 薪酬标准：董事和执行董事的薪酬应根据其职责、业绩等因素确定。

2. 福利待遇：董事和执行董事享有相应的福利待遇，如养老保险、医疗保险等。

3. 激励措施：企业可以设立激励措施，鼓励董事和执行董事为公司创造价值。

七、董事会与执行董事的监督与问责

1. 内部监督：企业应设立监事会或者监事，对董事会和执行董事进行监督。

2. 外部监督：政府有关部门对董事会和执行董事的履职情况进行监督。

3. 问责机制：对违反法律法规、损害公司利益的行为，董事会和执行董事应承担相应的法律责任。

设立董事会与执行董事是企业治理的重要组成部分，对于提高企业竞争力、促进企业发展具有重要意义。本文从多个方面对松江区企业如何设立董事会与执行董事进行了详细阐述，旨在为相关企业提供参考。

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