本文旨在探讨虹口合资企业章程中解散程序是否为必填项。通过对合资企业章程、解散程序的法律规定、实际操作流程以及相关案例的分析，旨在为读者提供对这一问题的全面理解。<

一、合资企业章程概述

合资企业章程是合资企业设立的基础性文件，它规定了合资企业的组织形式、经营范围、投资比例、利润分配、风险承担等内容。章程的制定和修改需要遵循相关法律法规，并经合资各方一致同意。

二、解散程序的法律规定

根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，合资企业的解散程序包括但不限于以下步骤：1. 合资各方达成解散协议；2. 提交解散申请；3. 进行清算；4. 处理剩余财产。这些步骤是合资企业解散的法定程序，但并非所有内容都必须在章程中明确规定。

三、解散程序在章程中的重要性

虽然解散程序并非必须在章程中明确规定，但将其纳入章程具有以下重要性：1. 明确解散程序，有助于合资各方在解散过程中明确各自的权利和义务；2. 避免因解散程序不明确而引发的纠纷；3. 提高解散过程的效率。

四、解散程序的实际操作流程

在实际操作中，解散程序通常包括以下步骤：1. 合资各方召开董事会或股东会，决定解散合资企业；2. 提交解散申请，办理工商登记；3. 组成清算组，进行清算；4. 处理剩余财产，分配给合资各方。这些步骤在章程中未明确规定，但实际操作中仍需遵循。

五、相关案例分析

在司法实践中，关于合资企业解散程序是否必须在章程中规定的案例并不多见。但一些案例表明，若章程中未明确规定解散程序，合资各方在解散过程中可能会产生纠纷。为了减少纠纷，建议在章程中明确解散程序。

六、总结归纳

虹口合资企业章程中解散程序并非必填项，但将其纳入章程有助于明确合资各方在解散过程中的权利和义务，避免纠纷，提高解散过程的效率。在实际操作中，合资各方应根据自身情况，在章程中适当规定解散程序。

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