本文旨在探讨奉贤区公司在设置经营范围时如何突出其农业优势。通过分析农业特色、产业链延伸、品牌建设、科技创新、市场拓展和人才培养六个方面，本文为奉贤区公司提供了一套系统化的经营策略，以实现农业优势的最大化。<

一、突出农业特色

1. 挖掘地方特色资源：奉贤区拥有丰富的农业资源，如南汇桃花、奉贤菜心等。公司应充分利用这些特色资源，将其作为经营范围的核心，打造具有地方特色的农产品品牌。

2. 发展特色农业产业：围绕特色农产品，发展相关产业链，如农产品加工、乡村旅游等，形成完整的产业链条，提升农业附加值。

3. 打造特色农业品牌：通过品牌建设，提升农产品的知名度和美誉度，使消费者对奉贤区公司的农产品产生信任和好感。

二、产业链延伸

1. 农产品深加工：将初级农产品进行深加工，提高产品附加值，如开发有机食品、绿色食品等。

2. 农业与旅游结合：发展乡村旅游，将农业与旅游相结合，吸引游客体验农业文化，增加农业收入。

3. 农业与科技结合：引入现代农业技术，提高农业生产效率，降低生产成本，提升产品竞争力。

三、品牌建设

1. 打造区域品牌：通过政府引导和企业努力，打造奉贤区农业区域品牌，提升整体竞争力。

2. 企业品牌建设：企业应注重自身品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，增强市场竞争力。

3. 品牌推广活动：定期举办各类品牌推广活动，如农产品展销会、农业文化节等，提高品牌影响力。

四、科技创新

1. 引进先进技术：引进国内外先进的农业技术，提高农业生产水平。

2. 研发创新产品：鼓励企业研发创新农产品，满足市场需求。

3. 建立研发平台：与高校、科研机构合作，建立农业科技创新平台，推动农业科技进步。

五、市场拓展

1. 拓展国内外市场：通过参加国内外农产品展销会，拓展国内外市场，提高产品知名度。

2. 建立销售网络：建立完善的销售网络，确保农产品能够快速、便捷地送达消费者手中。

3. 开展电子商务：利用互联网平台，开展线上销售，拓宽销售渠道。

六、人才培养

1. 引进专业人才：引进农业领域的专业人才，提升企业整体实力。

2. 培养本土人才：加强对本土农业人才的培养，为农业发展提供人才保障。

3. 建立人才激励机制：建立健全人才激励机制，激发员工积极性和创造力。

通过以上六个方面的阐述，本文为奉贤区公司提供了在设置经营范围时突出农业优势的系统性策略。只有充分挖掘农业特色、延伸产业链、加强品牌建设、推动科技创新、拓展市场以及培养人才，才能使奉贤区公司在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。

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