上海作为中国的一线城市，对外资企业的吸引力一直很强。为了吸引更多国际人才，上海市对外资企业外籍员工配额政策提供了便利。企业需要了解相关政策，包括配额的种类、申请条件、流程等。<

二、确定申请配额的类型

上海外资企业外籍员工配额主要分为两种类型：A类和B类。A类配额适用于高级管理人员、专业技术人员等，而B类配额适用于其他外籍员工。企业应根据自身需求选择合适的配额类型。

三、准备申请材料

申请上海外资企业外籍员工配额，企业需要准备以下材料：

1. 企业营业执照副本复印件；

2. 外籍员工护照复印件；

3. 外籍员工学历、工作经历证明；

4. 外籍员工在中国境内无犯罪记录证明；

5. 企业与外籍员工的劳动合同或协议；

6. 企业上一年度财务报表；

7. 其他相关证明材料。

四、提交申请

企业将准备好的材料提交给上海市人力资源和社会保障局。提交方式可以是现场提交或通过邮寄。提交时，需确保所有材料齐全、真实有效。

五、等待审批

提交申请后，企业需要耐心等待审批结果。审批时间一般为30个工作日。在此期间，企业可随时通过上海市人力资源和社会保障局官网查询审批进度。

六、领取配额证明

一旦审批通过，企业将获得外籍员工配额证明。此证明是外籍员工在中国境内工作的合法依据。企业需妥善保管此证明，以便在必要时出示。

七、办理外籍员工工作签证

获得配额证明后，企业需协助外籍员工办理工作签证。具体办理流程如下：

1. 外籍员工持配额证明到所在国使领馆申请工作签证；

2. 使领馆审核通过后，外籍员工获得工作签证；

3. 外籍员工持工作签证入境中国，开始工作。

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