随着经济全球化的深入发展，合资企业在我国经济活动中扮演着越来越重要的角色。虹口合资企业作为其中的一员，其章程内容中应包含的合同管理规范不仅关系到企业的运营效率，也直接影响到企业的风险控制。本文将详细介绍虹口合资企业章程中应包含的合同管理规范，以期为读者提供有益的参考。<

1. 合同订立原则

明确订立原则

虹口合资企业章程中应明确合同订立的原则，如平等互利、诚实信用、公平公正等。这些原则是合同订立的基础，有助于确保合同的合法性和有效性。

2. 合同主体资格

主体资格审查

合同主体资格的审查是合同管理的重要环节。章程中应规定合资企业对合同主体的审查标准，包括但不限于营业执照、法定代表人身份证明等。

3. 合同签订程序

签订程序规范

合同签订程序是合同管理的关键环节。章程中应详细规定合同签订的程序，包括合同起草、会签、审批、签订等环节，确保合同的合法性和有效性。

4. 合同条款内容

条款内容完善

合同条款内容是合同的核心部分。章程中应明确合同条款的内容，包括但不限于标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任等。

5. 合同履行监督

履行监督机制

合同履行监督是合同管理的重要环节。章程中应建立合同履行监督机制，包括定期检查、现场监督、报告制度等，确保合同履行到位。

6. 合同变更与解除

变更解除规定

合同变更与解除是合同管理中的常见问题。章程中应明确合同变更与解除的条件、程序和责任，以保障合资企业的合法权益。

7. 合同争议解决

争议解决机制

合同争议解决是合同管理中的难点。章程中应规定合同争议解决的途径，如协商、调解、仲裁、诉讼等，以降低争议解决成本。

8. 合同档案管理

档案管理规范

合同档案管理是合同管理的基础工作。章程中应明确合同档案的管理规范，包括档案的收集、整理、归档、保管等环节。

9. 合同风险控制

风险控制措施

合同风险控制是合同管理的重要任务。章程中应规定合同风险控制措施，如风险评估、风险预警、风险应对等，以降低合同风险。

10. 合同信息化管理

信息化管理平台

随着信息技术的快速发展，合同信息化管理成为趋势。章程中应明确合同信息化管理平台的建设和应用，提高合同管理效率。

11. 合同培训与宣传

培训与宣传

合同培训与宣传是提高合同管理水平的重要手段。章程中应规定合同培训与宣传的内容、形式和频率，以提高员工合同意识。

12. 合同管理考核

考核与奖惩

合同管理考核是激励员工提高合同管理水平的重要手段。章程中应明确合同管理考核的标准、方法和奖惩措施。

虹口合资企业章程内容中应包含的合同管理规范涵盖了合同订立、签订、履行、变更、解除、争议解决、档案管理、风险控制、信息化管理、培训宣传和考核奖惩等多个方面。这些规范有助于提高合资企业的合同管理水平，降低合同风险，保障企业的合法权益。

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