你是否曾为公司的社保缴纳问题而头疼？你是否想知道，公司办执照后需要为员工缴纳哪些社保？今天，就让我们一起来揭开这个神秘的面纱，让你轻松应对公司社保缴纳难题！<

一、公司办执照后，员工社保缴纳全攻略

1. 基本养老保险

基本养老保险是我国社会保险体系中的核心，旨在保障退休人员的基本生活。公司办执照后，必须为员工缴纳基本养老保险。缴费比例为：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2. 基本医疗保险

基本医疗保险是为了保障员工在患病时能够得到及时治疗而设立的社会保险。公司办执照后，必须为员工缴纳基本医疗保险。缴费比例为：单位缴纳10%，个人缴纳2%。

3. 工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害或职业病而设立的社会保险。公司办执照后，必须为员工缴纳工伤保险。缴费比例为：单位缴纳0.5%-2%，个人不缴纳。

4. 失业保险

失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活而设立的社会保险。公司办执照后，必须为员工缴纳失业保险。缴费比例为：单位缴纳0.5%-2%，个人缴纳0.5%-1%。

5. 生育保险

生育保险是为了保障女性员工在生育期间的基本生活而设立的社会保险。公司办执照后，必须为员工缴纳生育保险。缴费比例为：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

6. 住房公积金

住房公积金是为了保障员工在购房、租房等方面的需求而设立的社会保险。公司办执照后，必须为员工缴纳住房公积金。缴费比例为：单位缴纳5%-12%，个人缴纳5%-12%。

二、公司办执照后，如何缴纳社保？

1. 选择社保代理机构

公司办执照后，可以选择社保代理机构代为缴纳社保。这样，可以节省时间和精力，提高工作效率。

2. 在线缴纳

部分城市已实现社保在线缴纳，公司可以通过网上服务平台进行社保缴纳。

3. 窗口缴纳

公司也可以到当地社保局窗口进行社保缴纳。

三、上海加喜公司注册地办理公司办执照后需要为员工缴纳哪些社保？

上海作为我国经济中心，社保政策相对完善。在上海加喜公司注册地办理公司办执照后，需要为员工缴纳以下社保：

1. 基本养老保险

2. 基本医疗保险

3. 工伤保险

4. 失业保险

5. 生育保险

6. 住房公积金

公司办执照后，为员工缴纳社保是企业的法定义务。了解社保缴纳政策，有助于企业合规经营，保障员工权益。上海加喜公司注册地办理公司办执照后，可咨询专业机构，了解相关政策，确保社保缴纳顺利进行。