有限合伙企业是一种企业组织形式，由普通合伙人和有限合伙人组成。普通合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任，而有限合伙人则以其认缴的出资额为限对合伙企业的债务承担责任。设立执行董事是有限合伙企业运营中的重要环节，以下将详细阐述设立执行董事所需满足的条件。<

二、符合法律规定的主体资格

设立执行董事的有限合伙企业必须符合《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规的规定，具备合法的主体资格。具体包括：

1. 合伙企业名称符合规定，不得使用国家禁止的名称。

2. 合伙企业经营范围合法，不得从事法律、行政法规禁止或者限制经营的项目。

3. 合伙企业设立时，合伙人应当具备完全民事行为能力。

三、具备相应的组织机构

有限合伙企业设立执行董事，需要具备相应的组织机构，包括：

1. 合伙协议：合伙协议是合伙企业的基本法律文件，应当明确合伙企业的组织形式、合伙人权利义务、出资方式、利润分配、亏损分担等内容。

2. 合伙人大会：合伙人大会是合伙企业的最高权力机构，负责决定合伙企业的重大事项。

3. 执行事务合伙人：执行事务合伙人负责合伙企业的日常经营管理。

四、执行董事的任职资格

执行董事是有限合伙企业的法定代表人，其任职资格应符合以下条件：

1. 具备完全民事行为能力。

2. 具有良好的职业道德和业务能力。

3. 无犯罪记录。

4. 无被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等不良信用记录。

五、执行董事的选举程序

执行董事的选举程序应遵循以下规定：

1. 合伙人大会应当依法召开，并按照法定程序进行。

2. 合伙人大会应当有全体合伙人参加，并按照合伙协议约定的比例行使表决权。

3. 执行董事的选举结果应当经合伙人大会表决通过。

六、执行董事的职权与责任

执行董事的职权包括：

1. 代表合伙企业对外进行业务活动。

2. 召集和主持合伙人大会。

3. 制定和修改合伙企业章程。

4. 决定合伙企业的重大事项。

执行董事的责任包括：

1. 依法履行职责，维护合伙企业的合法权益。

2. 保守合伙企业的商业秘密。

3. 对合伙企业的债务承担连带责任。

七、执行董事的薪酬与福利

执行董事的薪酬与福利应根据合伙协议的约定确定，一般包括以下内容：

1. 基本工资。

2. 绩效奖金。

3. 社会保险和住房公积金。

4. 其他福利待遇。

八、执行董事的任期与更换

执行董事的任期由合伙协议约定，一般不超过三年。执行董事任期届满，可以连任。如需更换执行董事，应按照合伙协议约定的程序进行。

九、执行董事的监督与考核

执行董事的监督与考核应遵循以下原则：

1. 依法监督，确保执行董事依法履行职责。

2. 客观公正，考核结果应真实反映执行董事的工作表现。

3. 及时反馈，对执行董事的考核结果应及时反馈给执行董事本人。

十、执行董事的离职与交接

执行董事离职时，应按照合伙协议约定的程序进行交接。交接内容包括：

1. 执行董事的职责交接。

2. 执行董事的财产交接。

3. 执行董事的债权债务交接。

十一、执行董事的保密义务

执行董事在任职期间和离职后，均应履行保密义务，不得泄露合伙企业的商业秘密。

十二、执行董事的回避制度

执行董事在处理与自身利益相关的事项时，应依法回避，确保决策的公正性。

十三、执行董事的培训与教育

执行董事应定期参加培训与教育，提高自身业务能力和管理水平。

十四、执行董事的保险制度

执行董事应依法参加社会保险，保障其合法权益。

十五、执行董事的争议解决机制

执行董事在履行职责过程中发生的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

十六、执行董事的合规管理

执行董事应严格遵守国家法律法规，确保合伙企业的合规经营。

十七、执行董事的信息披露义务

执行董事应按照法律法规和合伙协议的要求，及时披露合伙企业的相关信息。

十八、执行董事的财务管理

执行董事应负责合伙企业的财务管理，确保财务状况的透明和合规。

十九、执行董事的内部控制

执行董事应建立健全合伙企业的内部控制制度，防范和化解风险。

二十、执行董事的持续改进

执行董事应不断总结经验，持续改进工作方法，提高工作效率。

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