随着市场经济的发展和企业制度的不断完善，企业章程的修订成为企业运营中常见的一项活动。在杨浦区，企业章程的修正后，如何进行劳动保障审查，成为保障劳动者权益、维护社会稳定的重要环节。本文将围绕这一主题，从多个方面进行详细阐述。<

一、审查主体与程序

劳动保障审查的主体为杨浦区劳动保障行政部门。审查程序包括：企业提交章程修正案、劳动保障行政部门受理、审查、反馈意见、企业根据意见修改章程、再次提交审查、最终批准。

二、审查内容

审查内容主要包括：企业劳动保障法律法规的遵守情况、劳动合同的签订与履行情况、工资支付情况、社会保险缴纳情况、劳动争议处理情况等。

三、审查标准

审查标准依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及上海市地方性法规和政策。

四、审查方式

审查方式包括：查阅企业劳动保障相关资料、实地调查、听取劳动者意见、召开座谈会等。

五、审查期限

审查期限为自企业提交章程修正案之日起30个工作日内完成。

六、审查结果

审查结果分为合格、不合格两种。合格的企业，劳动保障行政部门将出具审查合格证明；不合格的企业，将要求企业限期整改，整改后再次审查。

七、审查监督

劳动保障行政部门对审查过程进行监督，确保审查公正、公平、公开。

八、审查公开

审查结果公开，接受社会监督。

九、审查责任

审查过程中，如发现企业存在违法行为，劳动保障行政部门将依法进行处理。

十、审查与仲裁衔接

劳动保障行政部门在审查过程中，如发现劳动争议，可依法进行调解或仲裁。

十一、审查与执法衔接

劳动保障行政部门在审查过程中，如发现企业存在违法行为，可依法进行行政处罚。

十二、审查与普法教育衔接

劳动保障行政部门在审查过程中，可结合实际案例，对企业进行劳动保障法律法规的普法教育。

十三、审查与劳动者权益保护衔接

劳动保障行政部门在审查过程中，要充分保障劳动者的合法权益。

十四、审查与劳动关系和谐衔接

劳动保障行政部门在审查过程中，要促进劳动关系和谐稳定。

十五、审查与企业发展衔接

劳动保障行政部门在审查过程中，要为企业发展提供有力保障。

十六、审查与政策调整衔接

劳动保障行政部门在审查过程中，要关注政策调整，及时调整审查标准和方法。

十七、审查与信息化建设衔接

劳动保障行政部门要推进审查信息化建设，提高审查效率。

十八、审查与国际化接轨

劳动保障行政部门要关注国际劳动保障发展趋势，提高审查水平。

十九、审查与人才培养衔接

劳动保障行政部门要加强审查队伍建设，提高审查人员素质。

二十、审查与公众参与衔接

劳动保障行政部门要鼓励公众参与审查，提高审查透明度。

杨浦区企业章程修正后进行劳动保障审查，是保障劳动者权益、维护社会稳定的重要举措。通过审查，可以确保企业遵守劳动保障法律法规，维护劳动关系和谐稳定。也为企业提供了发展保障，促进了企业的健康发展。

上海加喜公司注册地（官网：www..cn）办理杨浦区企业章程修正后如何进行劳动保障审查？相关服务的见解

上海加喜公司注册地作为专业的企业服务提供商，深知劳动保障审查的重要性。我们提供以下见解：企业应积极配合劳动保障审查，确保审查过程顺利进行；企业应加强内部管理，提高劳动保障水平，降低审查风险；企业可借助专业机构的力量，提高审查效率，确保企业合规经营。