随着外资企业在中国的不断发展，公司法定代表人变更成为了一个常见的问题。外资企业章程中对于法定代表人变更的规定，直接关系到企业的合法运营和稳定性。本文将详细探讨外资企业章程中公司法定代表人变更的规定。<

二、法定代表人变更的定义

法定代表人是指依法代表企业行使职权、承担法律责任的人。在我国，法定代表人通常是企业的董事长或总经理。法定代表人变更，即指原法定代表人因故离职或因其他原因不再担任法定代表人，由新的人选接替其职务。

三、外资企业章程中法定代表人变更的规定

1. 变更程序：外资企业章程中应明确规定法定代表人变更的程序，包括提出变更申请、董事会或股东会审议、办理变更登记等。

2. 变更条件：法定代表人变更应满足一定的条件，如原法定代表人因故离职、退休、死亡或丧失行为能力等。

3. 变更限制：章程中可以规定法定代表人变更的限制条件，如新任法定代表人需具备一定的资格或条件。

四、变更申请与审议

1. 提出申请：法定代表人变更前，应由原法定代表人或企业董事会提出书面申请。

2. 审议通过：董事会或股东会应对变更申请进行审议，并形成决议。

五、变更登记与公告

1. 办理登记：法定代表人变更后，企业应向工商行政管理部门办理变更登记手续。

2. 公告通知：企业应在变更登记后，及时公告法定代表人变更信息，以保障相关方权益。

六、法定代表人变更的法律效力

法定代表人变更后，新任法定代表人即具有原法定代表人的法律地位和权利，原法定代表人不再具有代表企业的权利。

七、法定代表人变更的风险防范

1. 合规审查：企业在变更法定代表人时，应确保变更程序符合法律法规要求。

2. 合同审查：变更法定代表人后，应对相关合同进行审查，确保合同主体的合法性。

外资企业章程中对于法定代表人变更的规定，是企业运营中不可或缺的一部分。合理的变更规定有助于保障企业的合法权益，维护市场秩序。

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