章程是企业组织的基本法律文件，它规定了企业的组织结构、经营管理、股东权益等内容。在章程中，股东会和董事会成员的确定是至关重要的环节，直接关系到企业的决策效率和治理结构。<

二、股东会的确定

1. 股东人数：根据《公司法》规定，股东会由全体股东组成。股东人数的多少直接影响到股东会的召开和决策效率。

2. 召开条件：股东会应当有半数以上的股东出席方可召开。如果股东人数众多，可以通过书面形式委托代理人出席。

3. 表决权：股东按照出资比例行使表决权，但公司章程另有规定的除外。

4. 决议通过：股东会决议应当经出席会议的股东所持表决权过半数通过。对于修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

三、董事会的确定

1. 董事会成员：董事会成员由股东会选举产生，董事会成员人数不得超过公司章程规定的最高限额。

2. 选举条件：董事候选人应当具备以下条件：

- 具有完全民事行为能力；

- 无犯罪记录；

- 具有良好的职业道德；

- 具有履行董事职责所必需的专业知识和能力。

3. 选举程序：股东会选举董事时，应当采用无记名投票方式，选举结果应当当场公布。

4. 任期：董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。

四、董事会成员的职责

1. 召集股东会：董事会负责召集股东会，并向股东会报告工作。

2. 执行股东会决议：董事会应当执行股东会的决议，并负责公司的日常经营管理。

3. 制定公司经营计划：董事会负责制定公司的经营计划，包括公司的经营目标、经营策略等。

4. 监督公司财务：董事会应当监督公司的财务状况，确保公司财务的合法性和合规性。

五、董事会成员的更换

1. 股东会决议：董事会成员的更换应当由股东会决议通过。

2. 更换条件：更换董事应当符合董事的选举条件。

3. 更换程序：更换董事时，应当召开股东会，按照选举程序进行。

六、董事会成员的罢免

1. 股东会决议：董事会成员的罢免应当由股东会决议通过。

2. 罢免条件：罢免董事应当有充分理由，并经股东会表决通过。

3. 罢免程序：罢免董事时，应当召开股东会，按照选举程序进行。

七、

股东会和董事会成员的确定是企业治理结构的重要组成部分，直接关系到企业的决策效率和治理水平。在确定股东会和董事会成员时，应当遵循法律法规，确保选举程序的公正、公开、透明。

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2. 章程起草：协助公司起草符合实际情况的章程，明确股东会和董事会成员的职责和权利。

3. 选举程序指导：指导公司进行股东会和董事会成员的选举程序，确保选举的公正性和合法性。

4. 风险防范：帮助公司识别和防范在股东会和董事会成员确定过程中可能出现的法律风险。