一、法律法规

首先，我们需要考虑的是法律法规对公司治理结构的规定。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律，公司设立董事会或者执行董事都是合法的选择。然而，针对不同类型的公司和不同行业的特点，可能会有一些具体的规定或者建议。在选择时，公司应当仔细研究相关法律法规，确保符合法律要求。<

例如，对于一些规模较大或者对外融资的公司，设立董事会可能更为合适，以便实现权力分立和有效监督；而一些小型初创型企业，可能更倾向于简化结构，选择执行董事模式，以提高决策效率。

二、公司规模与性质

其次，公司的规模和性质也是影响选择的重要因素。一般而言，规模较大、业务复杂的公司更适合设立董事会，以便形成决策议事程序和内部监督机制，保障公司的长期稳健发展。

相反，规模较小、业务简单的公司可以考虑选择执行董事，简化管理结构，降低运营成本，更灵活地应对市场变化。

三、股东结构与治理需求

此外，公司的股东结构和治理需求也应当纳入考虑范围。如果公司股东众多，利益分散，设立董事会可以帮助平衡不同利益方的权力，保障股东的合法权益。

而如果公司股东关系较为简单，集中在少数几个股东手中，执行董事制度可能更为适合，可以减少内部管理的复杂性，提高决策的执行效率。

四、公司发展战略与未来规划

最后，公司的发展战略和未来规划也是选择的考量因素。如果公司有较为明确的发展目标和长期规划，设立董事会可以提供更多的智囊团支持，为公司的战略决策提供更多的建议和支持。

而如果公司处于快速发展阶段，需要更加灵活的决策机制，执行董事制度可能更适合，可以更快地做出决策并迅速执行。