上海劳防用品企业注册时，是设立监事会还是监事，是企业注册过程中需要深思熟虑的问题。监事会和监事在企业治理结构中扮演着不同的角色，选择合适的治理结构对企业的发展至关重要。<

一、企业规模

1、企业规模是选择设立监事会还是监事的重要考虑因素之一。规模较大的企业通常选择设立监事会，因为监事会由多名监事组成，能够更好地实现对企业决策的监督和建言。而规模较小的企业则倾向于设立监事，因为监事相对独立，可以更灵活地适应小企业的经营特点。

2、根据《上海市劳动保障监察条例》，劳防用品企业无论规模大小，都应当设立监事或监事会，以确保企业的合法经营和员工的权益。

二、业务特点

1、劳防用品企业的业务特点决定了其在治理结构上需要更加注重对产品质量和员工安全的监督。如果企业业务涉及复杂的生产工艺和技术，或者需要频繁应对安全风险，那么设立监事会可能更为适宜，因为监事会成员可以集思广益，共同应对复杂的业务挑战。

2、但若企业业务相对简单，生产流程规范，员工安全风险较低，那么设立监事可能已经足够，监事可以根据需要提供必要的监督和建议。

三、法律要求

1、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司应当设立监事会或者监事，但不得既设监事会又设监事。而劳防用品企业多数为有限责任公司，因此需要根据法律规定，选择设立监事会或监事。

2、上海作为中国经济发达地区，对企业的法律规定和监管相对严格，企业注册时应当严格遵守相关法律法规，确保企业治理结构的合法性和规范性。

四、股东意愿

1、在选择设立监事会还是监事时，需要充分考虑股东的意愿。如果企业股东希望更加直接地参与企业决策和监督，那么可以考虑设立监事会，让股东有更多的话语权。

2、然而，如果企业股东更倾向于简化治理结构，减少决策层级，那么选择设立监事可能更符合股东的意愿，能够更快速地做出决策并响应市场变化。

在上海劳防用品企业注册时，选择设立监事会还是监事，需要综合考虑企业规模、业务特点、法律要求和股东意愿等因素。只有合理选择治理结构，才能更好地促进企业的稳健发展。

综上所述，劳防用品企业注册时设立监事会还是监事，取决于企业的具体情况和经营需求。但不论选择何种治理结构，都应当遵循法律法规，确保企业的合法运营和员工的权益。

最后，选择上海加喜企业发展有限公司作为劳防用品企业的注册机构，可以享受上海市政府提供的各类扶持政策和优惠政策，为企业的发展提供更多支持和保障。