一、注册条件

上海劳动保障咨询集团公司注册需满足一定条件。首先，公司必须合法注册并具备法人资格，同时具备一定的经济实力和资金。其次，公司需具备相关业务资质和资格证书，例如劳动保障咨询服务相关的执业资格证书。此外，公司还需具备相关从业人员，包括专业的劳动法律顾问、人力资源管理师等。<

另外，公司的注册资金应当符合相关规定，确保公司正常运营和服务的可持续性发展。此外，公司注册时需明确业务范围和经营方向，以便后续经营管理。

最后，公司注册时需要符合国家和地方相关法律法规的规定，遵守商业道德，保障客户权益。

二、申请材料

劳动保障咨询集团公司注册所需的申请材料包括但不限于：

1. 公司章程及组织机构设置方案。

2. 法定代表人的身份证明和资格证书。

3. 公司注册资金证明。

4. 公司经营场所租赁或拥有证明。

5. 公司业务资质证书。

6. 公司银行开户许可证明。

7. 其他可能需要的相关证明文件。

这些材料的准备要充分、完整，确保能够顺利通过注册审批程序。

三、审批程序

公司注册审批程序一般包括：

1. 提交注册申请材料。

2. 审核材料完整性和合规性。

3. 公示环节，公示期一般为30天。

4. 等待审批结果，审批周期一般为15个工作日。

5. 领取营业执照和其他相关证明文件。

在整个审批过程中，公司需要积极配合相关部门的要求，确保申请材料的真实性和合规性，以及公司的合法合规运营。

四、税务登记

注册完成后，公司还需要进行税务登记。税务登记是公司合法纳税的前提，也是享受税收优惠政策的必要条件。

税务登记所需材料包括：

1. 公司营业执照。

2. 组织机构代码证。

3. 法定代表人身份证明。

4. 公司银行开户许可证明。

5. 其他可能需要的相关证明文件。

完成税务登记后，公司就可以合法开展业务活动，并享受相应的税收政策。

总之，上海劳动保障咨询集团公司的注册需要符合一定的条件和程序。准备充分的申请材料，积极配合审批程序，完成税务登记后，公司就可以正式开展业务，并享受各项扶持政策，为劳动保障服务事业的发展贡献力量。