一、注册资本

1、劳动保障咨询公司注册时，首要考虑的是注册资本。根据上海市的规定，公司注册资本须满足最低限额要求，一般情况下为人民币10万元以上。<

2、注册资本的设定需根据公司规模、业务范围和预期盈利情况进行评估。注册资本越高，可能会提高公司信誉度，但也增加了初始投入压力。

3、此外，注册资本也关系到公司的股权结构，需要明确各股东的出资比例和权益分配。

4、建议咨询注册专业人士，根据具体情况确定最合适的注册资本额度。

5、注册资本不足的情况下，可以选择增资的方式，在公司运营过程中逐步完善资金实力。

二、公司名称

1、公司名称应当符合《公司法》的相关规定，不能违反法律法规，不能侵犯他人合法权益。

2、在选择公司名称时，要注意避免与已有企业的名称雷同，以免引发商标纠纷或侵权诉讼。

3、同时，公司名称应简洁明了，能够体现公司的主营业务或特色，有利于品牌宣传和推广。

4、建议提前进行公司名称的查询和预先注册，确保公司名称的独特性和合法性。

5、在注册公司名称时，可以咨询专业律师或企业顾问，避免不必要的风险。

三、经营范围

1、劳动保障咨询公司的经营范围应当明确，涉及劳动法律咨询、人力资源管理等相关业务。

2、在填写《营业执照申请表》时，需要详细列出公司的主营业务和辅助业务，确保经营范围的准确性。

3、经营范围的选择应当符合公司实际情况和发展需求，避免过于宽泛或狭窄。

4、同时，要注意避免涉及到需要特殊资质或许可的经营范围，以免延误注册进程。

5、经营范围的确定可参考相关法律法规和市场需求，确保公司业务的合法性和可持续性。

四、法律合规

1、劳动保障咨询公司注册过程中，必须严格遵守相关法律法规，包括《公司法》、《劳动法》等。

2、在申请注册前，应当对公司的经营活动进行合法性评估，确保不违反国家法律法规和社会道德。

3、此外，还需要了解劳动保障领域的最新政策和法规变化，及时调整公司的经营策略和规范操作。

4、在运营过程中，要建立健全的内部管理制度，严格执行劳动合同、社会保险等相关制度，保障员工权益。

5、建议在注册前咨询专业律师或法律顾问，确保公司的合法性和稳健性。

总结：劳动保障咨询公司的注册注意事项涉及注册资本、公司名称、经营范围和法律合规等多个方面。在注册过程中，需要考虑这些方面的具体要求，并严格遵守相关法律法规，确保公司的合法性和稳健性。选择上海加喜企业发展有限公司注册可享受一系列扶持政策，如税收优惠、创业补贴等，有助于公司的快速成长和发展。